Por Angela Vega
Autodesenvolvimento: por onde começar
Marshall Goldsmith, coach executivo e autor de diversos livros, propõe 8 ações que, na sua experiência, são indicadas para o desenvolvimento das lideranças. Considero que elas podem perfeitamente ser consideradas orientações ou recomendações para vivermos uma vida melhor e trabalharmos nossos comportamentos. As ações são as seguintes: perguntar, ouvir, pensar, agradecer, responder, envolver, mudar e […]
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Por Angela Vega
Decidir, não decidir ou quando decidir: eis a questão
“Mesmo quando tudo parece desabar, cabe a mim decidir entre rir ou chorar, ir ou ficar, desistir ou lutar; porque descobri, no caminho incerto da vida, que o mais importante é o decidir.” – Cora Coralina Preparando o material para um workshop sobre tomada de decisão, fiquei pensando nas decisões que tomamos ou não, ao […]
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Por Beth Accurso
Dinossauros, Babyboomers ou Gerações X, Y e Z: qual é você?
Dinossauros, Babyboomers, gerações X, Y, Z, tantos rótulos, mas quem somos e como nos relacionamos no meio corporativo?! O mundo mudou, as pessoas, as empresas e com tudo isso, as relações e competências também. Mas será que todas essas mudanças estão acontecendo apenas devido ao avanço das novas tecnologias? E a sensação de robotização eminente […]
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Por Beth Accurso
Trabalhar de casa é para poucos níveis nas organizações
Desde que o formato de trabalho em home office foi formalizado pela reforma trabalhista, cresceu o número de empresas que oferecem essa possibilidade para funcionários. As companhias enxergam a prática como benefício para melhoria da qualidade de vida dos profissionais, como contribuição para facilitar o deslocamento em centros urbanos como São Paulo e para a […]
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Por Beth Accurso
Lifelong learning e o mundo corporativo
No meio organizacional, o conceito de lifelong learning se faz muito presente, incentivando profissionais a se especializarem ou se reciclarem para otimizar suas habilidades e os processos empresariais. Se tornou uma cultura essencial para os profissionais se aperfeiçoarem, acompanhando as mudanças dos mercados de trabalho e da inovação. Os gestores sabem que investir em treinamento para seus […]
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Por Gilberto Ururahy
A importância do Outubro Rosa
A data nos lembra da importância da prevenção a doenças que atingem grande número de mulheres Nas colunas anteriores, abordamos o câncer de mama e as doenças ginecológicas. São temas importantes, pela alta incidência, elevado grau de letalidade mas, sobretudo, por se tratarem de doenças que podem ser evitadas, se a paciente tiver acompanhamento médico […]
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Por Gilberto Ururahy
Google: pesquisa por transtornos mentais bate recorde no Brasil
Crescimento de busca sobre o assunto na internet explicita como a pandemia mexeu com a saúde mental do brasileiro Pesquisa inédita realizada pelo Google e fornecida ao jornal “O Estado de São Paulo” apontou que o brasileiro nunca buscou tanto por termos relacionados a transtornos mentais quanto durante a pandemia do novo coronavírus. Dados apontam crescimento […]
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Por Gilberto Ururahy
A saúde do coração na pandemia
Pesquisas mostram a importância das consultas médicas e exames preventivos Segundo a Sociedade Brasileira de Cardiologia, o número de mortes por acidente cardiovascular aumentou 33% de 16 de março a 16 de agosto, na comparação com o mesmo período do ano passado. De acordo com o Incor, se esse ritmo for mantido até o […]
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Por Gilda Palhares
A Sessão Vai Começar – Capitã Marvel e Suprema
No dia 8 de março celebrarmos dia Internacional da Mulher. É o dia para lembrarmos das conquistas sociais, econômicos, políticos e culturais da mulher. O dia também marca a importância de acelerar a paridade dos gêneros. Desta forma não poderia deixar de comentar dois filmes de gêneros diferentes que estão no circuito e que nos […]
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Por Gilda Palhares
Sucesso X Felicidade – O que é mais importante?
O que é mais importante para você, felicidade ou sucesso? Segundo o psicólogo Daniel Gilbert, professor de psicologia em Harvard, a felicidade é o objetivo final de praticamente todas as decisões que tomamos na vida (Gilbert, 2010). Gilbert sugere que o sucesso vai depender se uma determinada situação deu sensação de bem-estar, felicidade ou contentamento. […]
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