{"id":1712,"date":"2021-02-05T14:14:52","date_gmt":"2021-02-05T17:14:52","guid":{"rendered":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/?p=1712"},"modified":"2021-02-05T14:22:28","modified_gmt":"2021-02-05T17:22:28","slug":"6-tendencias-em-educacao-digital-para-ficar-de-olho-em-2021","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2021\/02\/05\/6-tendencias-em-educacao-digital-para-ficar-de-olho-em-2021\/","title":{"rendered":"6 tend\u00eancias em educa\u00e7\u00e3o digital para ficar de olho em 2021"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Novas tecnologias e metodologias educacionais, como microlearning e gamifica\u00e7\u00e3o, devem ganhar destaque, especialmente na educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Com o crescimento do setor de EdTech, que \u00e9 como s\u00e3o chamadas as empresas que incorporam tecnologias da informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o na educa\u00e7\u00e3o, novas tecnologias e metodologias educacionais desenvolvidas ganham destaque e algumas tend\u00eancias apontam caminhos e ferramentas que devem estar em evid\u00eancia este ano, especialmente na educa\u00e7\u00e3o corporativa.<\/p>\n<p><strong>Sueli Andrade<\/strong>, especialista em EdTech, identificou seis principais tend\u00eancias pra 2021:<\/p>\n<p><strong>Autonomia<\/strong><\/p>\n<p>A obten\u00e7\u00e3o do conhecimento \u00e9 cada vez mais entendida como um processo aut\u00f4nomo. Assim, ferramentas adaptativas, que personalizam o aprendizado conforme o ritmo, as necessidades e os interesses dos colaboradores podem ser mais demandadas em 2021. As tecnologias educacionais precisar\u00e3o compreender o perfil dos colaboradores e entregar uma experi\u00eancia personalizada, que caminhe junto \u00e0s necessidades de desenvolvimento da empresa.<\/p>\n<p><strong>Learning Experience Platform (LXP)<\/strong><\/p>\n<p>O Learning Experience Platform (LXP) \u00e9 uma ferramenta de aprendizagem digital que funciona de modo similar \u00e0 Netflix, personalizando a trilha educacional de cada colaborador. Guiadas por intelig\u00eancia artificial e machine learning \u2013 sistema que pode modificar seu comportamento autonomamente tendo como base a sua pr\u00f3pria experi\u00eancia -, essas plataformas oferecem conte\u00fados relacionados (em formato de v\u00eddeo, podcast, artigos, entre outros) \u00e0queles j\u00e1 consumidos pelo profissional, para que ele escolha quais deseja fazer.<\/p>\n<p><strong>Learning Management System (LMS)<\/strong><\/p>\n<p>Embora seja um modelo consolidado no mercado de EdTech, a busca por mais tecnologias de educa\u00e7\u00e3o digital e maior visibilidade do setor devem manter a ades\u00e3o ao Learning Management System (LMS) em 2021. O LMS \u00e9 um software altamente customiz\u00e1vel e que funciona em diferentes dispositivos \u2013 incluindo mobile. Al\u00e9m de uma plataforma de educa\u00e7\u00e3o online, permite criar cursos e treinamentos, organizar e administrar essas atividades e gerar relat\u00f3rios com m\u00e9tricas sobre matr\u00edculas, acessos, progress\u00e3o e desempenho dos colaboradores, al\u00e9m de certificados.<\/p>\n<p><strong>Microlearning<\/strong><\/p>\n<p>Treinamentos extensos n\u00e3o ret\u00eam a aten\u00e7\u00e3o dos colaboradores de forma eficiente. A estrat\u00e9gia de dividir o conte\u00fado em pequenas doses di\u00e1rias contribui para um consumo mais r\u00e1pido e, al\u00e9m disso, ajuda a reter o aprendizado.<\/p>\n<p><strong>Ferramentas digitais para a \u00e1rea de RH<\/strong><\/p>\n<p>Desde o recrutamento, passando pelo aculturamento, at\u00e9 chegar \u00e0 gest\u00e3o dos treinamentos corporativos e desenvolvimento de habilidades, a \u00e1rea de Recursos Humano (RH) vem ganhando produtividade com o apoio da tecnologia. E com as mudan\u00e7as observadas no mercado de trabalho no p\u00f3s-pandemia, as ferramentas para o gerenciamento da jornada dos colaboradores na organiza\u00e7\u00e3o devem ficar em evid\u00eancia. Integradas a outras plataformas usadas na empresa, elas permitem a visualiza\u00e7\u00e3o de todo o ecossistema de RH, otimizam a gest\u00e3o, d\u00e3o suporte para a corre\u00e7\u00e3o de gaps nas compet\u00eancias individuais por meio da qualifica\u00e7\u00e3o e fornecem informa\u00e7\u00f5es decisivas para a tomada de decis\u00e3o por parte dos gestores dessa \u00e1rea.<\/p>\n<p><strong>Gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>As t\u00e9cnicas de gamifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o recentes, mas com a necessidade de engajamento na educa\u00e7\u00e3o corporativa a busca por treinamentos gamificados deve crescer. Al\u00e9m de tornar a capacita\u00e7\u00e3o mais l\u00fadica, a solu\u00e7\u00e3o \u00e9 uma estrat\u00e9gia que resulta em maiores \u00edndices de reten\u00e7\u00e3o do conhecimento. Em 2021, \u00e9 esperado maior amadurecimento desse mercado, com fomento \u00e0s possibilidades de personaliza\u00e7\u00e3o de plataformas gamificadas. A integra\u00e7\u00e3o da gamifica\u00e7\u00e3o com t\u00e9cnicas de immersive learning, como realidade virtual, realidade aumentada e realidade mista, tamb\u00e9m dever\u00e1 ser ainda mais fomentada em 2021.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: right;\">Fonte: https:\/\/itforum.com.br\/noticias\/6-tendencias-em-educacao-digital-para-ficar-de-olho-em-2021\/<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Novas tecnologias e metodologias educacionais, como microlearning e gamifica\u00e7\u00e3o, devem ganhar destaque, especialmente na educa\u00e7\u00e3o corporativa &nbsp; Com o crescimento do setor de EdTech, que \u00e9 como s\u00e3o chamadas as empresas que incorporam tecnologias da informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o na educa\u00e7\u00e3o, novas tecnologias e metodologias educacionais desenvolvidas ganham destaque e algumas tend\u00eancias apontam caminhos e ferramentas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":1718,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1712"}],"collection":[{"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1712"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1719,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1712\/revisions\/1719"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1718"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}