{"id":1725,"date":"2021-02-09T10:22:48","date_gmt":"2021-02-09T13:22:48","guid":{"rendered":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/?p=1725"},"modified":"2021-02-09T10:26:12","modified_gmt":"2021-02-09T13:26:12","slug":"mudanca-cultural-e-fundamental-para-a-transformacao-digital","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2021\/02\/09\/mudanca-cultural-e-fundamental-para-a-transformacao-digital\/","title":{"rendered":"Mudan\u00e7a cultural \u00e9 fundamental para a transforma\u00e7\u00e3o digital"},"content":{"rendered":"

Com as demandas in\u00e9ditas impostas pela pandemia, a necessidade se tornou ainda mais expl\u00edcita.<\/strong><\/p>\n

Um estudo da IDC Brasil mostrou que 42% das empresas t\u00eam a inten\u00e7\u00e3o de iniciar o processo de transforma\u00e7\u00e3o digital at\u00e9 2021. Com as demandas in\u00e9ditas impostas pela pandemia, a necessidade se tornou ainda mais expl\u00edcita. Empresas que j\u00e1 haviam iniciado o processo de transforma\u00e7\u00e3o est\u00e3o vencendo os desafios desse per\u00edodo com mais tranquilidade, enquanto outras perceberam que est\u00e3o atrasadas e n\u00e3o podem continuar esperando.<\/p>\n

Para aqueles que est\u00e3o come\u00e7ando, \u00e9 importante salientar que a mudan\u00e7a cultural \u00e9 mandat\u00f3ria para o sucesso da transforma\u00e7\u00e3o digital. Isso inclui toda organiza\u00e7\u00e3o, mas a lideran\u00e7a tem papel fundamental nessa jornada. Nada mudar\u00e1 em uma empresa antes do primeiro passo do l\u00edder e \u00e9 papel dele incorporar na cultura interna que a verdadeira transforma\u00e7\u00e3o vai al\u00e9m de novas tecnologias e envolve, tamb\u00e9m, novas formas de agir para inovar, obter melhores resultados e garantir o sucesso do neg\u00f3cio.<\/p>\n

Muito se fala sobre a transforma\u00e7\u00e3o digital e a necessidade iminente de que ela aconte\u00e7a o mais r\u00e1pido poss\u00edvel para sobreviv\u00eancia dos neg\u00f3cios. Em um mundo cada vez mais digital, com novas demandas e mudan\u00e7as cont\u00ednuas, \u00e9 mandat\u00f3rio que as organiza\u00e7\u00f5es atuem o quanto antes para se manterem relevantes e competitivas no mercado. Aquelas que n\u00e3o passarem pela transforma\u00e7\u00e3o digital, j\u00e1 sabemos, ficar\u00e3o para tr\u00e1s. A quest\u00e3o, agora, \u00e9 aceitar os desafios, colocar em pr\u00e1tica a ampla ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e implementar novos modelos de operar o neg\u00f3cio.<\/p>\n

O caminho para uma verdadeira transforma\u00e7\u00e3o digital inclui etapas fundamentais e interligadas que devem nortear toda a caminhada. A principal delas, sem d\u00favidas, \u00e9 a mudan\u00e7a cultural das organiza\u00e7\u00f5es. A m\u00e1xima \u201cn\u00e3o se mexe em time que est\u00e1 ganhando\u201d, aqui, n\u00e3o \u00e9 verdadeira. Ainda que os objetivos de neg\u00f3cio sejam contemplados, \u00e9 preciso pensar a longo prazo e a transforma\u00e7\u00e3o digital \u2013 e cultural \u2013 tem papel fundamental nisso. S\u00e3o as novas ideias que viabilizam resultados antes inimagin\u00e1veis. Podemos pensar em um passado n\u00e3o t\u00e3o distante, em que ter acesso a servi\u00e7os financeiros, transporte e toda uma gama de entretenimento na palma da m\u00e3o, com um smartphone, era inimagin\u00e1vel. O fato \u00e9: o que hoje parece imposs\u00edvel, amanh\u00e3 ser\u00e1 uma realidade.<\/p>\n

As empresas precisam estar prontas e, para isso, o indicado \u00e9 estimular a inova\u00e7\u00e3o a todo momento para criar servi\u00e7os e plataformas que atendam \u00e0s necessidades dos clientes finais antes mesmo que eles as reconhe\u00e7am. Lideran\u00e7as empenhadas em fazer a diferen\u00e7a e times engajados conseguem melhores respostas para problemas do dia a dia de milh\u00f5es de pessoas, chegando a novos servi\u00e7os e produtos. Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel com uma verdadeira mudan\u00e7a cultural que inclui novas habilidades e atitudes que considero imprescind\u00edveis:<\/p>\n

Inova\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Pensar em formas inovadoras para entregar servi\u00e7os e solu\u00e7\u00f5es de qualidade a um baixo custo e que antecipem as demandas dos clientes.<\/p>\n

Vis\u00e3o tecnol\u00f3gica<\/strong><\/p>\n

Adotar amplamente tecnologias que aprimorem a opera\u00e7\u00e3o, tragam mais efici\u00eancia, proporcionem redu\u00e7\u00e3o de custos e melhorem os resultados.<\/p>\n

Motivar novas ideias<\/strong><\/p>\n

Estimular novas ideias que fa\u00e7am a diferen\u00e7a no mercado por meio de produtos e servi\u00e7os de impacto.<\/p>\n

Adaptabilidade<\/strong><\/p>\n

Entender a necessidade cont\u00ednua de adaptar os neg\u00f3cios para as novas demandas da sociedade.<\/p>\n

Cliente no centro de tudo<\/strong><\/p>\n

Fomentar esse modelo, guiando as estrat\u00e9gias de todos os times sempre tendo como base as necessidades e desafios dos clientes. L\u00edderes e times que contemplem essas caracter\u00edsticas estimulam o desenvolvimento de produtos, servi\u00e7os e tecnologias disruptivas. Esse \u00e9 o in\u00edcio da mudan\u00e7a cultural, necess\u00e1ria para que a transforma\u00e7\u00e3o digital deixe de ser apenas um planejamento. A hora de mudar \u00e9 agora e o primeiro passo \u00e9 dos l\u00edderes.<\/p>\n

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Fonte: https:\/\/itforum.com.br\/noticias\/mudanca-cultural-e-fundamental-para-a-transformacao-digital-dicas\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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