Quando este filme entrou em cartaz, n\u00e3o havia lido nada a respeito e o t\u00edtulo n\u00e3o me parecia convidativo. Decidi ent\u00e3o procurar algumas cr\u00edticas. Fui surpreendida com \u00f3timas avalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
A hist\u00f3ria ocorre num ritmo fren\u00e9tico onde a protagonista, Evelyn Wang, dona de uma lavanderia, de problemas com a receita federal e uma vida que n\u00e3o gosta, \u00e9 inesperadamente projetada em um multiuniverso, onde explora vidas que gostaria de ter tido e com isto come\u00e7a questionar a sua realidade.<\/p>\n
Buscar por atividades prazerosas e eliminar as que n\u00e3o gostamos, seja na \u00e1rea profissional ou social, \u00e9 o objetivo das maiorias das pessoas. Lembrou-me a mat\u00e9ria de capa da revista Harvard Business Review de junho\/22: Designing Work That People Love.<\/strong> Autoria de Marcus Buckigham, cujos estudos t\u00eam como focos desenvolver os pontos fortes das pessoas e potencializar o desempenho individual procurando a sua verdadeira voca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O Instituto de Pesquisa ADPRI, onde o Buckingham \u00e9 diretor, realizou recentemente uma pesquisa mundial com aproximadamente 50.000 pessoas que atuam no mercado de trabalho.<\/p>\n O trabalho apontou que o maior fator de reten\u00e7\u00e3o de colaboradores n\u00e3o \u00e9 o sal\u00e1rio ou clima de trabalho nem a miss\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o. Esses pontos at\u00e9 s\u00e3o relevantes, por\u00e9m menos significativos que \u00e0s seguintes perguntas:<\/p>\n . <\/strong>Tenho satisfa\u00e7\u00e3o e \u00e2nimo com o trabalho que realizei durante a semana? De acordo com Buckingham, com base em d\u00e9cadas de experi\u00eancia na \u00e1rea organizacional, seria necess\u00e1rio redesenhar o trabalho com foco num conceito poderoso que \u00e9\u00a0 amar o trabalho pelo trabalho<\/strong>. Ou seja, criar um ambiente onde todos possam encontrar amor no que fazem significa incorporar tr\u00eas princ\u00edpios nos neg\u00f3cios: <\/strong><\/p>\n 1. Foco nos colaboradores.<\/strong> \u00a0\u00c9 essencial olhar primeiro para colaboradores pois s\u00e3o eles que v\u00e3o encantar os clientes e os acionistas. O artigo explora detalhadamente os tr\u00eas princ\u00edpios acima mencionados e conclui que as organiza\u00e7\u00f5es, ao redesenhar o trabalho com foco no amor se comprometem genuinamente com os colaboradores, tornando ent\u00e3o um lugar atrativo para se trabalhar e reter talentos. \u00a0<\/span><\/p>\n Voltando ao filme, Evelyn, ao vivenciar as m\u00faltiplas possibilidades em outros universos descobre que \u00e9 na vida real atrav\u00e9s do amor que reside o verdadeiro sentido da vida.<\/p>\n Fontes: Quando este filme entrou em cartaz, n\u00e3o havia lido nada a respeito e o t\u00edtulo n\u00e3o me parecia convidativo. Decidi ent\u00e3o procurar algumas cr\u00edticas. Fui surpreendida com \u00f3timas avalia\u00e7\u00f5es. A hist\u00f3ria ocorre num ritmo fren\u00e9tico onde a protagonista, Evelyn Wang, dona de uma lavanderia, de problemas com a receita federal e uma vida que n\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":2765,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[35],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2764"}],"collection":[{"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2764"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3102,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2764\/revisions\/3102"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2765"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n. <\/strong>Tive a oportunidade de usar as minhas for\u00e7as pessoais?
\n. <\/strong>Me possibilitam desenvolver o que sei fazer melhor?<\/p>\n
\n2. Cada pessoa \u00e9 \u00fanica<\/strong>. Com seus interesses e habilidades distintas.
\n3. \u00c9 na confian\u00e7a que se cresce<\/strong>.<\/em> Para que os colaboradores sintam amor pelo trabalho, l\u00edderes precisam, explicitamente, mostrar a confian\u00e7a na pr\u00e1tica e tamb\u00e9m na pol\u00edtica da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\n. <\/strong>Filme Tudo em Todo Lugar Ao Mesmo Tempo (2022)
\n. <\/strong>Harvard Business Review \u201cDesigning Work That People Love\u201d Marcus Buckingham, edi\u00e7\u00e3o 06\/2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"