{"id":733,"date":"2020-12-18T00:35:36","date_gmt":"2020-12-18T03:35:36","guid":{"rendered":"http:\/\/eduvir.com.br\/hmlg\/?p=733"},"modified":"2020-12-18T00:35:36","modified_gmt":"2020-12-18T03:35:36","slug":"jovens-querem-proposito-e-valores-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2020\/12\/18\/jovens-querem-proposito-e-valores-na-empresa\/","title":{"rendered":"Jovens querem prop\u00f3sito e valores na empresa"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00c9 o que aponta pesquisa global realizada pela KPMG com com 4.630 estudantes, de 20 pa\u00edses, incluindo brasileiros.<\/strong><\/p>\n<p>Mais do que estar em uma companhia com uma marca reconhecida pelo mercado e ter um sal\u00e1rio e benef\u00edcios competitivos, a oportunidade de ingressar em uma companhia onde seja poss\u00edvel desenvolver suas habilidades profissionais parece bem mais interessante para os jovens. Embora boa parte n\u00e3o descarte a ideia de fazer carreira em uma mesma empresa a vida toda, essa hip\u00f3tese s\u00f3 \u00e9 considerada quando eles conseguem compartilhar dos mesmos valores e prop\u00f3sitos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Esses dados fazem parte de um levantamento feito pela KPMG com 4.630 estudantes, de 20 pa\u00edses, incluindo brasileiros, durante um torneio internacional promovido pela consultoria. \u201cN\u00e3o importa o pa\u00eds ou o setor, o que faz sentido para os jovens s\u00e3o tr\u00eas coisas que se conectam: a vis\u00e3o, os valores e o prop\u00f3sito do empregador\u201d, afirma Marcelo De Lucca, s\u00f3cio de pessoas, performance e cultura.<\/p>\n<p>Para 79% dos entrevistados, trabalhar em uma organiza\u00e7\u00e3o com um forte senso de prop\u00f3sito \u00e9 mais importante do que receber o maior sal\u00e1rio poss\u00edvel. \u201cO alinhamento dos valores pessoais com os da empresa faz diferen\u00e7a\u201d, diz.<\/p>\n<p>Um fator que chama aten\u00e7\u00e3o \u00e9 que 49% admitem que poderiam trabalhar para uma mesma companhia toda a carreira. \u201cN\u00e3o \u00e9 que eles busquem isso, mas admitem que possa acontecer\u201d, diz. De Lucca diz que essa possibilidade existe desde que eles tenham uma experi\u00eancia interessante de crescimento pessoal dentro de ambiente alinhado com seus valores. \u201cO papel social da empresa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 comunidade, por exemplo, \u00e9 muito importante.\u201d<\/p>\n<p>Apenas 6% dos jovens dizem que fazer parte de uma empresa cuja marca \u00e9 conhecida e respeitada seria um fator os motivaria a escolher um empregador, assim como s\u00f3 4% optariam por um trabalho s\u00f3 pela remunera\u00e7\u00e3o competitiva.<\/p>\n<p>Para encontrar o melhor trabalho, 84% dizem que estariam dispostos a mudar de pa\u00eds \u2013 65%, inclusive, acreditam que passar\u00e3o por at\u00e9 quatro pa\u00edses diferentes durante a carreira. \u201cAt\u00e9 para os brasileiros aumentou a possibilidade de viajar e falar mais l\u00ednguas. O mundo est\u00e1 menor.\u201d<\/p>\n<p>Fonte: Valor Econ\u00f4mico<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 o que aponta pesquisa global realizada pela KPMG com com 4.630 estudantes, de 20 pa\u00edses, incluindo brasileiros. Mais do que estar em uma companhia com uma marca reconhecida pelo mercado e ter um sal\u00e1rio e benef\u00edcios competitivos, a oportunidade de ingressar em uma companhia onde seja poss\u00edvel desenvolver suas habilidades profissionais parece bem mais [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":734,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/733"}],"collection":[{"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=733"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/733\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":735,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/733\/revisions\/735"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/734"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}