{"id":1005,"date":"2020-12-20T20:42:31","date_gmt":"2020-12-20T23:42:31","guid":{"rendered":"http:\/\/eduvir.com.br\/hmlg\/?p=1005"},"modified":"2020-12-20T20:42:31","modified_gmt":"2020-12-20T23:42:31","slug":"home-office-um-convite-a-robotizacao-de-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2020\/12\/20\/home-office-um-convite-a-robotizacao-de-funcionarios\/","title":{"rendered":"Home Office: um convite \u00e0 robotiza\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Quando a casa vira escrit\u00f3rio, quem paga o pre\u00e7o \u00e9 a qualidade de vida dos colaboradores.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Trancados em casa h\u00e1 quase cinco meses, muitos colaboradores de empresas s\u00e3o r\u00e1pidos em listar os desconfortos do home office: excesso de horas trabalhadas, sobrecarga f\u00edsica e emocional, inadequa\u00e7\u00e3o da casa para virar escrit\u00f3rio, dificuldade em criar e manter uma rotina produtiva, falta de concentra\u00e7\u00e3o com a interfer\u00eancia inevit\u00e1vel da fam\u00edlia, tempo ex\u00edguo para se dedicar aos cuidados pessoais, como exerc\u00edcios e alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, com frequ\u00eancia fazendo as refei\u00e7\u00f5es diante da tela do computador ou do celular.<\/p>\n<p>A percep\u00e7\u00e3o foi confirmada por uma pesquisa do LinkedIn. Segundo o estudo, que ouviu duas mil pessoas, 68% dos entrevistados que est\u00e3o trabalhando de casa t\u00eam passado ao menos uma hora a mais dedicados aos afazeres profissionais. O resultado \u00e9 que 62% est\u00e3o mais ansiosos e estressados com o trabalho do que antes.<\/p>\n<p>Com o fechamento dos escrit\u00f3rios, computadores e celulares se transformaram nos novos colegas de trabalho: a intelig\u00eancia artificial e os algoritmos est\u00e3o ditando o ritmo da jornada di\u00e1ria de milh\u00f5es de trabalhadores que, tal qual rob\u00f4s, se limitam a atender as demandas.<\/p>\n<p>Os relacionamentos interpessoais, que mantem viva a cultura, a miss\u00e3o e o esp\u00edrito de equipe de uma empresa, foram interrompidos da noite para o dia. Funcion\u00e1rios viram-se sem a supervis\u00e3o de um l\u00edder ou mentor que comande o time. Colaboradores reclamam que passam o dia tentando resolver quest\u00f5es que seriam sanadas rapidamente de forma presencial. N\u00e3o \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o confort\u00e1vel para nenhuma das partes: para al\u00e9m de toda a fragilidade dos empregados, as empresas arcar\u00e3o com gigantescas a\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n<p>Algumas empresas decidiram que seus funcion\u00e1rios continuar\u00e3o em sistema de home office at\u00e9 o final do ano. Que a tecnologia j\u00e1 domina nossos dias e horas, ningu\u00e9m contesta. Mas, ao menos, t\u00ednhamos nossos momentos de lazer e descanso em casa como um porto seguro, em que as horas dedicadas \u00e0 aplicativos e programas de computador eram uma op\u00e7\u00e3o pessoal. Coisa do passado. A depend\u00eancia desses aparelhos, que j\u00e1 atinge n\u00edveis que comprometem a sa\u00fade e a qualidade de vida das pessoas, s\u00f3 tende a aumentar.<\/p>\n<p>Se \u00e9 inquestion\u00e1vel que a tecnologia facilita muito a comunica\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m n\u00e3o se pode duvidar que ela tem sequestrado as horas de milh\u00f5es de trabalhadores durante a pandemia. Temos um longo caminho de prepara\u00e7\u00e3o para essa nova realidade, pelo bem das empresas e da sa\u00fade dos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando a casa vira escrit\u00f3rio, quem paga o pre\u00e7o \u00e9 a qualidade de vida dos colaboradores. &nbsp; Trancados em casa h\u00e1 quase cinco meses, muitos colaboradores de empresas s\u00e3o r\u00e1pidos em listar os desconfortos do home office: excesso de horas trabalhadas, sobrecarga f\u00edsica e emocional, inadequa\u00e7\u00e3o da casa para virar escrit\u00f3rio, dificuldade em criar e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":1006,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1005"}],"collection":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1005"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1005\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1007,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1005\/revisions\/1007"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1005"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1005"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}