{"id":1017,"date":"2020-12-20T20:48:26","date_gmt":"2020-12-20T23:48:26","guid":{"rendered":"http:\/\/eduvir.com.br\/hmlg\/?p=1017"},"modified":"2020-12-20T20:48:26","modified_gmt":"2020-12-20T23:48:26","slug":"apreciacao-melhores-pensamentos-e-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2020\/12\/20\/apreciacao-melhores-pensamentos-e-resultados\/","title":{"rendered":"Aprecia\u00e7\u00e3o: melhores pensamentos e resultados."},"content":{"rendered":"<p>Com base em uma pesquisa realizada por John e Julie Gottman, Nancy Kline, idealizadora da metodologia Thinking Environment, definiu que a raz\u00e3o ideal entre aprecia\u00e7\u00e3o e cr\u00edtica \u00e9 de 5 para 1. Cinco aprecia\u00e7\u00f5es para uma cr\u00edtica.<\/p>\n<p>E por qu\u00ea? Porque nosso c\u00e9rebro pensa melhor e com maior criatividade na presen\u00e7a da aprecia\u00e7\u00e3o genu\u00edna. E pensando melhor, conseguiremos melhores resultados.<\/p>\n<p>Em um evento, ouvi Dr. Bob Nelson, especialista em motiva\u00e7\u00e3o e engajamento, dizer que o ato de apreciar algu\u00e9m \u00e9 um aprendizado. Se fomos criados em um ambiente (na fam\u00edlia ou na escola) em que a aprecia\u00e7\u00e3o era uma pr\u00e1tica, o ato de apreciar se torna natural. Caso contr\u00e1rio, precisamos exercit\u00e1-lo para que se desenvolva.<\/p>\n<p>Para realizarmos uma aprecia\u00e7\u00e3o genu\u00edna, Nancy Kline fala de 3 S (em portugu\u00eas seriam 2S e 1E): Sucinto (Succint), Sincero (Sincere) e Espec\u00edfico (Specific). Uma aprecia\u00e7\u00e3o precisa ser sucinta, evitando ser uma \u201crasga\u00e7\u00e3o de seda\u201d o que a transformaria em bajula\u00e7\u00e3o, levando as pessoas alvo da aprecia\u00e7\u00e3o a pensar em manipula\u00e7\u00e3o (\u201co que ele\/ela quer de mim?). A caracter\u00edstica da sinceridade \u00e9 vital porque desde os tempos das cavernas viemos nos especializando em ler sinais faciais e nosso inconsciente capta a falta de sinceridade. Ser espec\u00edfico permite que a pessoa receba melhor a aprecia\u00e7\u00e3o, reconhecendo-se nela.<\/p>\n<p>Na Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o-violenta, Marshall Rosenberg afirma que a aprecia\u00e7\u00e3o deveria ser usada como uma forma de celebra\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o de manipula\u00e7\u00e3o. A aprecia\u00e7\u00e3o precisaria conter as a\u00e7\u00f5es que geraram a aprecia\u00e7\u00e3o, as necessidades que foram atendidas e os sentimentos agrad\u00e1veis gerados pelo atendimento das necessidades.<\/p>\n<p>At\u00e9 agora, tratamos apenas de um lado da aprecia\u00e7\u00e3o: o dar. Podemos dizer que o outro lado \u00e9 o saber receber. Muitas vezes, rejeitamos a aprecia\u00e7\u00e3o por n\u00e3o nos sentirmos dignos de receb\u00ea-la e respondemos com um \u201cs\u00e3o seus olhos\u201d, por exemplo, ou come\u00e7amos a explicar por que recebemos aquela aprecia\u00e7\u00e3o e o porqu\u00ea de determinada caracter\u00edstica nossa.<\/p>\n<p>Ao receber uma aprecia\u00e7\u00e3o, simplesmente agrade\u00e7a e beneficie-se. Lembre-se de corresponder e fazer da aprecia\u00e7\u00e3o uma presen\u00e7a em sua vida.<\/p>\n<p>Voc\u00ea tem exercitado a aprecia\u00e7\u00e3o em sua vida?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Refer\u00eancias:<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Time to Think. Nancy Kline<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">More Time to Think. Nancy Kline<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o-violenta. Marshall Rosenberg<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\n<p style=\"text-align: right;\">Imagens: Gerd Altmann por Pixabay + Free-Photos por Pixabay<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com base em uma pesquisa realizada por John e Julie Gottman, Nancy Kline, idealizadora da metodologia Thinking Environment, definiu que a raz\u00e3o ideal entre aprecia\u00e7\u00e3o e cr\u00edtica \u00e9 de 5 para 1. Cinco aprecia\u00e7\u00f5es para uma cr\u00edtica. E por qu\u00ea? Porque nosso c\u00e9rebro pensa melhor e com maior criatividade na presen\u00e7a da aprecia\u00e7\u00e3o genu\u00edna. 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