{"id":1062,"date":"2020-12-20T21:17:35","date_gmt":"2020-12-21T00:17:35","guid":{"rendered":"http:\/\/eduvir.com.br\/hmlg\/?p=1062"},"modified":"2020-12-20T21:17:35","modified_gmt":"2020-12-21T00:17:35","slug":"voce-sabe-o-que-e-lifelong-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2020\/12\/20\/voce-sabe-o-que-e-lifelong-learning\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea sabe o que \u00e9 Lifelong Learning?"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea sabe quem s\u00e3o os\u00a0millennials<\/em>? Este \u00e9 o agrupamento de pessoas que presenciou a maior das revolu\u00e7\u00f5es da hist\u00f3ria, at\u00e9 o momento: a chegada da Internet. \u00c9 chamada tamb\u00e9m de gera\u00e7\u00e3o Y, e \u00e9 representada pelas pessoas nascidas entre os anos 1980 e os anos 2000, ou seja, a faixa et\u00e1ria entre 19 e 39 anos.<\/p>\n

Essa parte da popula\u00e7\u00e3o mundial se desenvolveu ao mesmo tempo em que a tecnologia tamb\u00e9m se desenvolvia, ainda que tenham conhecido parte dos procedimentos de aprendizagem e de trabalhos bastante tradicionais, eles ficaram completamente inseridos na inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Seu crescimento durante a era tecnol\u00f3gica foi e \u00e9 important\u00edssima para a transforma\u00e7\u00e3o da humanidade. E psicologicamente falando, geralmente, eles s\u00e3o indiv\u00edduos com a mente mais aberta, aceitando com maior facilidade algumas diferen\u00e7as, e parte dessa aceita\u00e7\u00e3o, veio da predisposi\u00e7\u00e3o ao aprendizado mais empreendedor.<\/p>\n

O escritor Paulo Coelho disse certa vez que \u201cconhecimento sem transforma\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 sabedoria\u201d. Podemos traduzir esta frase assim: o conhecimento s\u00f3 transforma as pessoas se junto, houver uma a\u00e7\u00e3o, e o que mais \u00e9 visto como caracter\u00edstica nas pessoas dessa gera\u00e7\u00e3o \u00e9 a pr\u00e1tica, a experi\u00eancia, algo extremamente valorizado para obter crescimento pessoal e profissional.<\/p>\n

E para isso \u00e9 preciso se aperfei\u00e7oar, estar constantemente em contato com a aprendizagem para evoluir e levar a evolu\u00e7\u00e3o \u00e0s outras pessoas. Conhecimento deve ser compartilhado pois s\u00f3 assim, h\u00e1 troca, e isso permite que a prosperidade chegue a todos.<\/p>\n

E o mais importante: toda essa vontade de aprender, n\u00e3o \u00e9 sobre ter mais dinheiro, mais bens ou altos cargos em grandes companhias, \u00e9 sobre se valorizar, abrir a mente, ter mais qualidade de vida e poder compartilhar tudo o que h\u00e1 de positivo.<\/p>\n

O impacto sobre a aprendizagem<\/strong><\/p>\n

Essa gera\u00e7\u00e3o entendeu que os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos permitem, por meio da Internet, uma maior intera\u00e7\u00e3o entre eles, e junto a isso, maior participa\u00e7\u00e3o de ideias, conhecimentos e estudos. Os \u201cY\u201d mudaram alguns padr\u00f5es, renovando as rela\u00e7\u00f5es de trabalho, ensino, consumo e comportamento.<\/p>\n

Ent\u00e3o surgiram os ensinos online, forma de se instruir bastante relevante, dando oportunidade de aprendizado a muito mais pessoas. Seu alcance \u00e9 extraordin\u00e1rio e por isso, facilitou que pudessem estar mais em contato com o estudo.<\/p>\n

Com isso, a ideia de aprender somente durante certo per\u00edodo da vida, para depois se dedicar a uma carreira, se defasou, dando lugar ao\u00a0lifelong learning<\/em><\/strong>, conceito que no Brasil tem o nome de educa\u00e7\u00e3o continuada.<\/p>\n

Vamos explicar\u2026<\/p>\n

O\u00a0lifelong learning<\/em>\u00a0\u00e9 um conceito que passou a existir l\u00e1 pelos anos 1990, ou seja, surgiu na era dos\u00a0millennials<\/em>, inovando o pensamento em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 educa\u00e7\u00e3o. \u00c9 a condi\u00e7\u00e3o de estar sempre aprendendo, realizando cursos, treinamentos e outras maneiras de adquirir ou renovar os conhecimentos.<\/p>\n

\u00c9 por meio dele que tamb\u00e9m se busca a aprendizagem pela pr\u00e1tica, n\u00e3o apenas pela teoria, j\u00e1 executando e experienciando as atividades. Com essa concep\u00e7\u00e3o, aquele antigo padr\u00e3o de \u201csou velho demais para aprender\u201d, caiu por terra, erguendo chance a mais pessoas se capacitarem ao longo de suas vidas.<\/p>\n

\u00c9 uma ideologia que mostra ainda, a capacidade de qualquer pessoa aprender, independente do tipo de ensino. Um exemplo \u00e9 o\u00a0e-learning<\/em>, que \u00e9 conhecido no Brasil como ensino a dist\u00e2ncia, ensino eletr\u00f4nico, ou ensino online, que torna vi\u00e1vel a mesma aprendizagem tida em sala de aula presencial, por\u00e9m mais din\u00e2mica e sem precisar sair de casa.<\/p>\n

Outra forma de tornar o ensino algo constante, pode ser por meio do\u00a0job rotation<\/em>, um m\u00e9todo de trabalho o qual, colaboradores atuam em diversos departamentos e fun\u00e7\u00f5es dentro da mesma empresa. \u00c9 uma forma de trein\u00e1-los para desenvolver e formar l\u00edderes, ou de perceber aptid\u00f5es para especializa-los.<\/p>\n

Fonte: Blog La\u00e7os Corporativos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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