Um dos desafios enfrentados pelos gestores \u00e9 manter a equipe alinhada com o prop\u00f3sito da empresa e transmitir o conhecimento adequado sobre uma determinada tarefa, ainda mais em tempos de distanciamento social como este que estamos vivendo atualmente. Na minha vis\u00e3o, os empreendedores j\u00e1 entenderam a necessidade de aplicar atividades para capacitar seus profissionais e melhorar o desempenho da organiza\u00e7\u00e3o. E nesse caso, os treinamentos corporativos a dist\u00e2ncia t\u00eam sido muito utilizados, principalmente por serem simples, efetivos e de menor custo.<\/p>\n
No per\u00edodo em que nossas atividades estavam normais, realizar um treinamento presencial j\u00e1 demandava tempo de deslocamento, altos custos de locomo\u00e7\u00e3o, espa\u00e7o, despesa com viagens e transportes, materiais did\u00e1ticos impressos, entre outros. Acredito que com a atual situa\u00e7\u00e3o da economia no pa\u00eds, o investimento em treinamento a dist\u00e2ncia ser\u00e1 cada vez mais presente na vida dos colaboradores, isso porque, al\u00e9m de econ\u00f4mico, s\u00e3o duradouros e pode ser acessado v\u00e1rias vezes, independente do local e hor\u00e1rio, j\u00e1 que os materiais ficam dispon\u00edveis em uma plataforma digital.<\/p>\n
Por meio da tecnologia, os gestores conseguem identificar mais facilmente as principais dificuldades enfrentadas pela equipe, d\u00favidas frequentes e onde podem melhorar. Isso permite que seja desenvolvido uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es que v\u00e3o atender as reais necessidades da empresa, proporcionando resultados mais qualificados para ambos os lados, al\u00e9m de auxiliar na alta performance dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Mesmo diante de tantas vantagens, alguns empreendedores ainda se sentem receosos em utilizar essas ferramentas porque acreditam que n\u00e3o v\u00e3o conseguir atingir o resultado esperado, ou que a produtividade da equipe ir\u00e1 diminuir e at\u00e9 mesmo acham que esse tempo poderia ser destinado para executar as tarefas di\u00e1rias. Em alguns casos, comentam que seus funcion\u00e1rios s\u00f3 ir\u00e3o aprender o trabalho na pr\u00e1tica, por\u00e9m se esquecem que o conte\u00fado exerce um papel fundamental no processo de aprendizado.<\/p>\n
Por fim, continuo refor\u00e7ando que, n\u00f3s empreendedores, n\u00e3o temos que ter medo do novo e sim experimentar e apostar na tecnologia para melhorar a efici\u00eancia no trabalho. O mercado exige que os l\u00edderes tragam solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para os neg\u00f3cios e ofere\u00e7am melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho para os seus colaboradores, que por sua vez, est\u00e3o mais ass\u00edduos por desafios e novas experi\u00eancias. Vale a pena ficar de olho e arriscar!<\/p>\n