{"id":1418,"date":"2020-12-21T16:24:42","date_gmt":"2020-12-21T19:24:42","guid":{"rendered":"http:\/\/eduvir.com.br\/hmlg\/?p=1418"},"modified":"2025-06-05T13:10:16","modified_gmt":"2025-06-05T16:10:16","slug":"a-sessao-vai-comecar-um-senhor-estagiario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2020\/12\/21\/a-sessao-vai-comecar-um-senhor-estagiario\/","title":{"rendered":"A Sess\u00e3o vai Come\u00e7ar &#8211; Um Senhor Estagi\u00e1rio"},"content":{"rendered":"<p>Falar sobre diversidade \u00e9 sempre oportuno. J\u00e1 tratamos esse tema em algumas sess\u00f5es, com os filmes \u201cZootopia\u00a0\u2013\u00a0Esta Cidade \u00e9 um Bicho\u201d, \u201cUma Mulher Fant\u00e1stica\u201d e \u201cEstrelas Al\u00e9m do Tempo\u201d. Os\u00a0t\u00f3picos\u00a0abordados nestes filmes foram g\u00eanero, ra\u00e7a e\u00a0homoafetividade. Entretanto, o mundo da diversidade trata de muitos outros temas como\u00a0cren\u00e7as, estado\u00a0civil, classes\u00a0sociais, etnias, necessidades especiais e etarismo.<\/p>\n<p>Revendo revistas antigas como Psique, Voc\u00ea S\/A, Filosofia e Vida Simples, encontrei, na primeira revista citada, uma edi\u00e7\u00e3o de 2015 que trazia uma mat\u00e9ria sobre \u201cEtarismo nas Organiza\u00e7\u00f5es\u201d. De acordo com ela, \u201c<em>\u00e9 no contexto profissional que estere\u00f3tipos e preconceitos relacionados \u00e0 idade se tornam mais expl\u00edcitos<\/em>\u201d. Lembrei logo do filme \u201cUm Senhor Estagi\u00e1rio\u201d, estrelado por Anne\u00a0Hathaway\u00a0e\u00a0Robert\u00a0De\u00a0Niro.<\/p>\n<p>Ben\u00a0\u00e9 um homem de 70 anos, vi\u00favo e aposentado, que precisa de um novo prop\u00f3sito na vida. Uma oportunidade, um tanto inusitada, bate em sua porta quando uma\u00a0startup\u00a0de vendas\u00a0online\u00a0inicia um processo seletivo para estagi\u00e1rio s\u00eanior. Ele, ent\u00e3o, se candidata e consegue a vaga.\u00a0 Ao chegar na empresa, se depara com um ambiente diferente do seu trabalho anterior, al\u00e9m de ter que lidar com uma gera\u00e7\u00e3o diferente da sua. Tanto\u00a0Ben\u00a0quanto os seus novos colegas poderiam perceber as dificuldades de ambos e se manter irredut\u00edveis em suas posturas.\u00a0Entretanto, eles abandonam esse pensamento e se ajudam mutuamente atrav\u00e9s do esp\u00edrito de compartilhar conhecimento, possibilitando o crescimento de todos.<\/p>\n<p>A pergunta para nossa reflex\u00e3o seria: \u201cQuais s\u00e3o os comportamentos negativos que exibem discrimina\u00e7\u00e3o por idade? De acordo com estudos, alguns aspectos seriam:<\/p>\n<ul>\n<li>Adotar pol\u00edticas de recrutamento que imp\u00f5em limites de idade \u00e0 elegibilidade de uma pessoa.<\/li>\n<li>Ser rejeitado em uma promo\u00e7\u00e3o e a posi\u00e7\u00e3o dada a algu\u00e9m mais jovem.<\/li>\n<li>Ser negligenciado ou preterido por atribui\u00e7\u00f5es desafiadoras.<\/li>\n<li>Priorizar os trabalhadores mais velhos nas fases de demiss\u00f5es das empresas.<\/li>\n<li>Dar aos trabalhadores mais jovens oportunidades ou condi\u00e7\u00f5es de trabalho mais favor\u00e1veis, como projetos ou equipamentos melhores do que os dos trabalhadores mais velhos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como pode a \u00e1rea de recursos humanos combater a discrimina\u00e7\u00e3o por idade?<\/p>\n<ul>\n<li>Implementando pol\u00edticas que indiquem claramente como a empresa trata este assunto, com uma posi\u00e7\u00e3o firme contra o preconceito.<\/li>\n<li>Criando um canal onde os colaboradores falem sobre o tema e recorram caso percebam qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o, seja por idade, g\u00eanero, cren\u00e7as.<\/li>\n<li>Explicando sobre o processo de apura\u00e7\u00e3o das reclama\u00e7\u00f5es e oferecendo alternativas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Encontrar esse terreno comum entre grupos de diferentes idades pode ser a chave para diminuir as diferen\u00e7as entre gera\u00e7\u00f5es. N\u00e3o existe uma solu\u00e7\u00e3o m\u00e1gica, \u00e9 claro, mas muitos caminhos para construir um ambiente de trabalho saud\u00e1vel onde os profissionais se sintam inclu\u00eddos em cada etapa do caminho, independentemente do est\u00e1gio da vida em que se encontram.<\/p>\n<p>A t\u00edtulo de curiosidade, no universo cinematogr\u00e1fico, encontramos diretores e atores atuando com idade acima de 70 anos. Como o pr\u00f3prio Roberto de Niro, que aos 76 anos atuou no filme \u201cO Irland\u00eas\u201d, que concorreu ao Oscar 2020 como melhor filme. O diretor Clint Eastwood, que em 2019 dirigiu o filme \u201cO Caso Richard Jewell\u201d com 89 anos, na \u00e9poca . Fernanda Montenegro, com seus 90 anos integrando o elenco de \u201cA Vida Invis\u00edvel\u201d, filme brasileiro que levou o pr\u00eamio principal da mostra \u201dUn Certain Regard\u201d, no Festival de Cannes em 2019.<\/p>\n<p>Em seu dia a dia, voc\u00ea v\u00ea ou j\u00e1 presenciou algum caso de etarismo? Como foi? Alguma atitude foi tomada a respeito?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Fonte: filme \u201cUm\u00a0Senhor Estagi\u00e1rio (2015)\u201d, revista Psique 2015 n\u00ba109 e www.aarp.org\u00a0(American Association of Retired Persons).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Falar sobre diversidade \u00e9 sempre oportuno. J\u00e1 tratamos esse tema em algumas sess\u00f5es, com os filmes \u201cZootopia\u00a0\u2013\u00a0Esta Cidade \u00e9 um Bicho\u201d, \u201cUma Mulher Fant\u00e1stica\u201d e \u201cEstrelas Al\u00e9m do Tempo\u201d. Os\u00a0t\u00f3picos\u00a0abordados nestes filmes foram g\u00eanero, ra\u00e7a e\u00a0homoafetividade. Entretanto, o mundo da diversidade trata de muitos outros temas como\u00a0cren\u00e7as, estado\u00a0civil, classes\u00a0sociais, etnias, necessidades especiais e etarismo. 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