{"id":2167,"date":"2021-10-27T10:15:35","date_gmt":"2021-10-27T13:15:35","guid":{"rendered":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/?p=2167"},"modified":"2021-10-27T10:15:35","modified_gmt":"2021-10-27T13:15:35","slug":"na-volta-sera-preciso-revisitar-habitos-e-decisoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2021\/10\/27\/na-volta-sera-preciso-revisitar-habitos-e-decisoes\/","title":{"rendered":"Na volta ser\u00e1 preciso revisitar h\u00e1bitos e decis\u00f5es"},"content":{"rendered":"

A colunista Betania Tanure afirma que este \u00e9 o momento de renovar a organiza\u00e7\u00e3o e a si mesmo<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u201cVoltei ao escrit\u00f3rio depois de um ano e meio de aus\u00eancia. Diante da sala de reuni\u00f5es vazia, percebi que nunca tinha me dado conta de que existia uma sala t\u00e3o grande naquele escrit\u00f3rio. Fui para minha sala. Organizados sobre a mesa e na estante, muitos pap\u00e9is. Durante um ano e meio de trabalho em casa n\u00e3o precisei de nenhum deles. Por que ainda precisariam estar ali? Olhei para a minha secret\u00e1ria, de tantos anos, e tive um sentimento que n\u00e3o gosto de ter: d\u00f3. Hoje n\u00e3o preciso desse tipo de assessoria. O que fa\u00e7o? Uma pessoa competente e leal. Me dava tranquilidade…\u201d<\/p>\n

Esse foi um relato espont\u00e2neo do presidente do conselho de administra\u00e7\u00e3o de uma grande empresa brasileira. Ocorreu durante encontro de um grupo de 12 pessoas do qual fa\u00e7o parte, que se re\u00fanem semanalmente. Outro colega do grupo, e tamb\u00e9m presidente do conselho de uma empresa gigante, sugeriu que esse fosse o tema desta coluna. Aceitei o desafio!<\/p>\n

Inicio a discuss\u00e3o com um alerta: este \u00e9 o momento de voc\u00ea revisitar suas escolhas, h\u00e1bitos, decis\u00f5es. Comece pelo seu espa\u00e7o de trabalho: observe criticamente cada uma das salas e a l\u00f3gica de centraliza\u00e7\u00e3o dos espa\u00e7os. Sim, a l\u00f3gica. Isso \u00e9 muito mais do que usar escalas de revezamento de dias e hor\u00e1rios de trabalho entre home office e escrit\u00f3rio. Considere, ao mesmo tempo, as expectativas das pessoas e a necessidade de a empresa cultivar a sua cultura, estimular a gest\u00e3o do conhecimento, ser de fato produtiva. Ali\u00e1s, reflita: hoje, a produtividade no home office est\u00e1 maior, igual ou menor? Esse ser\u00e1 o tema de outro artigo.<\/p>\n

Anos atr\u00e1s, desenvolvemos na BTA a metodologia dos 5 Rs, aqui simplificada para 3 Rs, caminho eficiente para uma vis\u00e3o mais clara do presente e a constru\u00e7\u00e3o do futuro. Os novos tempos pedem foco, velocidade e nenhuma pressa: essa \u00e9 uma arte.<\/p>\n

Vamos ao primeiro R, de Retirar: analise o que pode ser retirado do seu cotidiano. Nossas pesquisas mostram que quase 40% do tempo dedicado ao trabalho \u00e9 gasto com atividades que n\u00e3o geram valor. J\u00e1 analisou quanto do seu tempo \u00e9 usado para gerar valor real? Pense nisso e se inspire na reflex\u00e3o que abre este artigo: quanto voc\u00ea precisa de s\u00edmbolos de poder?<\/p>\n

Preserve o que \u00e9 essencial, tudo ficar\u00e1 mais leve e \u00e1gil. Voc\u00ea estar\u00e1 mais pr\u00f3ximo das pessoas, da ponta e ter\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de ser, al\u00e9m de um profissional melhor, uma pessoa melhor. Retire a acomoda\u00e7\u00e3o que tempos de casulo geram. Acorde! Se voc\u00ea n\u00e3o estiver disposto a Retirar o que necess\u00e1rio for, vai morrer!<\/p>\n

Outra a\u00e7\u00e3o fundamental \u00e9 a de Refor\u00e7ar, nosso segundo R. Reforce o seu lado sol, o lado sol da sua empresa, o que ilumina voc\u00ea, as pessoas que lhe cercam, os la\u00e7os, a intencionalidade positiva. Reforce a cultura da sua organiza\u00e7\u00e3o. Na dire\u00e7\u00e3o certa, \u00e9 claro, pois muitos n\u00e3o percebem que sua cultura est\u00e1 se perdendo.<\/p>\n

Mais: reforce as suas a\u00e7\u00f5es que visam o bem comum. Precisamos de protagonistas sociais. Lembre-se de que o Brasil \u00e9 seu, \u00e9 nosso. Temos de construir boas alternativas. A empresa que voc\u00ea trabalha \u00e9 sua, e se n\u00e3o sentir assim, talvez seja hora de mudar. \u00c9 certo que compet\u00eancias t\u00eam de ser fortalecidas, precisamos tamb\u00e9m de protagonistas empresariais. Mas n\u00e3o ignore que elas est\u00e3o em transforma\u00e7\u00e3o e devem ser administradas \u00e0 luz dos Rs. Se voc\u00ea n\u00e3o estiver disposto a Refor\u00e7ar o lado sol, ser\u00e1 somente sombra. E ningu\u00e9m quer conviver com gente sombria. Acorde!<\/p>\n

Resta a terceira a\u00e7\u00e3o: Renovar. Quantos anos voc\u00ea tem? N\u00e3o me refiro ao n\u00famero de anos que j\u00e1 viveu, e sim a quantos anos tem pela frente. Se n\u00e3o pensou nisso, ainda h\u00e1 tempo. O sono \u00e9 ruim? Precisa perder peso, melhorar a alimenta\u00e7\u00e3o? Entenda as causas, mude h\u00e1bitos, encontre solu\u00e7\u00f5es. O problema est\u00e1 nos afetos? Busque o autoconhecimento. A empresa precisa avan\u00e7ar em agilidade, inova\u00e7\u00e3o, precisa gerar valor. Hora de parar de reclamar e ser protagonista. O problema est\u00e1 no Brasil? Seja protagonista social. Se voc\u00ea n\u00e3o estiver disposto a Renovar-se, n\u00e3o ter\u00e1 sucesso, vai desaparecer. Acorde!<\/p>\n

Por fim, renove a sua organiza\u00e7\u00e3o e renove-se! N\u00e3o perca tempo, afinal a vida \u00e9 s\u00f3 uma e o tempo n\u00e3o volta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A colunista Betania Tanure afirma que este \u00e9 o momento de renovar a organiza\u00e7\u00e3o e a si mesmo \u00a0\u201cVoltei ao escrit\u00f3rio depois de um ano e meio de aus\u00eancia. Diante da sala de reuni\u00f5es vazia, percebi que nunca tinha me dado conta de que existia uma sala t\u00e3o grande naquele escrit\u00f3rio. Fui para minha sala. […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2168,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[165,163,166,164],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2167"}],"collection":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2167"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2169,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2167\/revisions\/2169"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}