{"id":2986,"date":"2022-11-22T11:13:50","date_gmt":"2022-11-22T14:13:50","guid":{"rendered":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/?p=2986"},"modified":"2022-11-22T11:13:50","modified_gmt":"2022-11-22T14:13:50","slug":"a-seguranca-psicologica-nao-e-obvia-para-os-executivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2022\/11\/22\/a-seguranca-psicologica-nao-e-obvia-para-os-executivos\/","title":{"rendered":"A seguran\u00e7a psicol\u00f3gica n\u00e3o \u00e9 \u00f3bvia para os executivos."},"content":{"rendered":"<p>Seguran\u00e7a psicol\u00f3gica. Essa \u00e9 uma das express\u00f5es mais utilizadas nas organiza\u00e7\u00f5es nos \u00faltimos tempos. O conceito pressup\u00f5e uma rela\u00e7\u00e3o \u201climpa\u201d entre as pessoas, que para isso devem ter coragem de revelar suas fragilidades e escutar o outro sem julgamentos, retalia\u00e7\u00f5es, nem mesmo de forma impl\u00edcita. As expl\u00edcitas s\u00e3o mais f\u00e1ceis de regular&#8230;<\/p>\n<p>Um lado importante a considerar s\u00e3o as rela\u00e7\u00f5es virtuais. Elas permitem, ou estimulam, um n\u00edvel razo\u00e1vel de seguran\u00e7a psicol\u00f3gica? Ops!, discuss\u00e3o \u00e0 parte&#8230; Mas procure mant\u00ea-la em mente. Voc\u00ea precisa achar a resposta certa, o que n\u00e3o \u00e9 nada trivial e envolve emo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Na arena das emo\u00e7\u00f5es, qualquer discuss\u00e3o sobre seguran\u00e7a psicol\u00f3gica envolve o campo do inconsciente que regula as rela\u00e7\u00f5es. Ele n\u00e3o \u00e9 considerado pela maioria dos executivos por um motivo simples: est\u00e1 fora do radar. Discutir fragilidades em um ambiente em que os super-her\u00f3is ainda rondam o desejo coletivo? N\u00e3o fazer julgamentos pois \u00e9 imposs\u00edvel ser neutro?<\/p>\n<p>N\u00e3o brigue comigo, leitor, mas, quando voc\u00ea diz \u201csou neutro em minha an\u00e1lise\u201d, desconfie. Nosso modo de escutar e de analisar as coisas est\u00e1 sempre permeado por nossas premissas e valores. Um mesmo projeto apresentado por duas pessoas, uma que voc\u00ea considera supercompetente e confi\u00e1vel e outra da qual voc\u00ea n\u00e3o tem as mesmas percep\u00e7\u00f5es, ter\u00e1, sem d\u00favida, avalia\u00e7\u00f5es diferentes. E a\u00ed, fazer o qu\u00ea?<\/p>\n<p>Reflita: qual \u00e9 o limite adequado entre a intimidade e a dist\u00e2ncia nas rela\u00e7\u00f5es? Se perguntamos aos executivos brasileiros se gostariam de maior proximidade nas rela\u00e7\u00f5es profissionais, sem d\u00favida a maioria diria \u201csim\u201d. Fiz a pergunta, e essa foi a resposta de 62%. Esse desejo \u00e9 potencialmente saud\u00e1vel. A proximidade nas rela\u00e7\u00f5es pode fortalecer os v\u00ednculos com a organiza\u00e7\u00e3o. No que se refere \u00e0 seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, o aumento da proximidade pode ampliar a confian\u00e7a nas rela\u00e7\u00f5es, \u00e0 medida que permite ao outro mostrar suas pr\u00f3prias fragilidades.<\/p>\n<p>Por outro lado, deve-se manter alguma dist\u00e2ncia nas rela\u00e7\u00f5es? \u00c9 fato que as pessoas com quem se tem certa cerim\u00f4nia veem menos o mau humor do outro, sentem menos o aborrecimento. A intimidade amea\u00e7a a percep\u00e7\u00e3o ou a vontade de ter a imagem de perfei\u00e7\u00e3o, pois implica ver o feio em contraste com o belo.<\/p>\n<p>Amea\u00e7a porque implica gostar, apreciar e conviver \u201cserenamente\u201d com as pr\u00f3prias imperfei\u00e7\u00f5es e as dos outros. Junte os 62% das pessoas que querem proximidade aos 75% das que t\u00eam compet\u00eancias objetivas altas e subjetivas baixas, e o n\u00f3 est\u00e1 formado. Isso cria uma disson\u00e2ncia cognitiva entre o que se fala e o que se faz, e essa ambiguidade favorece comportamentos err\u00e1ticos.<\/p>\n<p>\u00c9 fundamental que cada um compreenda essa for\u00e7a invis\u00edvel que age contra a intimidade, contra a rela\u00e7\u00e3o pessoal verdadeiramente pr\u00f3xima. Apenas quando voc\u00ea compreende o que o afasta da seguran\u00e7a psicol\u00f3gica \u00e9 poss\u00edvel caminhar nesta dire\u00e7\u00e3o. \u00c0s vezes, at\u00e9 voc\u00ea esconde as fragilidades de si mesmo, com medo de se sentir imperfeito. \u00c9 poss\u00edvel enfrentar isso desde que voc\u00ea compreenda que precisa, quer e sabe faz\u00ea-lo, com muito esfor\u00e7o, m\u00e9todo e apoio especializado.<\/p>\n<p>Ressalto que estimular a rela\u00e7\u00e3o pr\u00f3xima n\u00e3o significa falar para o outro tudo o que vem \u00e0 cabe\u00e7a. N\u00e3o \u00e9 reagir pelo est\u00f4mago livremente. Para cultiv\u00e1-la, voc\u00ea deve conhecer as suas motiva\u00e7\u00f5es mais profundas e compreender o papel que essa rela\u00e7\u00e3o tem no bin\u00f4mio proximidade vs. dist\u00e2ncia, perfei\u00e7\u00e3o vs. imperfei\u00e7\u00e3o que regula seus relacionamentos na vida! S\u00f3 voc\u00ea pode fazer isso.<\/p>\n<p>Imagem: pexels.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguran\u00e7a psicol\u00f3gica. Essa \u00e9 uma das express\u00f5es mais utilizadas nas organiza\u00e7\u00f5es nos \u00faltimos tempos. O conceito pressup\u00f5e uma rela\u00e7\u00e3o \u201climpa\u201d entre as pessoas, que para isso devem ter coragem de revelar suas fragilidades e escutar o outro sem julgamentos, retalia\u00e7\u00f5es, nem mesmo de forma impl\u00edcita. 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