{"id":3041,"date":"2023-01-19T14:48:48","date_gmt":"2023-01-19T17:48:48","guid":{"rendered":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/?p=3041"},"modified":"2023-01-19T14:49:19","modified_gmt":"2023-01-19T17:49:19","slug":"os-prateados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2023\/01\/19\/os-prateados\/","title":{"rendered":"Os Prateados"},"content":{"rendered":"<p>A maturidade t\u00e1 on e as marcas est\u00e3o deixando passar. A digitaliza\u00e7\u00e3o influencia o comportamento de compras e eles est\u00e3o comprando on-line. J\u00e1 foi (ou devia ter ido embora) o tempo em que produto para envelhecimento era fralda geri\u00e1trica. A maturidade \u00e9 diversa. Tem de sair da invisibilidade e ter necessidades atendidas. Mais ainda, ter desejos atendidos.<\/p>\n<p>Qual o portf\u00f3lio de produtos e servi\u00e7os concebidos para os prateados? Eles querem prazer.<\/p>\n<p>Fiz duas pesquisas essa semana sobre o mercado de turismo: n\u00e3o h\u00e1 pacotes para solteiros 50+ que est\u00e3o bombando na adolesc\u00eancia da maturidade. No mercado de interc\u00e2mbios de idiomas, achei um ou outro com muita dificuldade com a imagem da vov\u00f3 estereotipada sob o t\u00edtulo \u201cInterc\u00e2mbio para Terceira Idade\u201d. Oi?!?<\/p>\n<p>Oi marcas, onde est\u00e3o seus marketings que n\u00e3o olham esse p\u00fablico? Recentemente\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAADIdP8BhUzgnCpuwoM-zeD2hwm-WogMEco\">Eduardo Mack<\/a>, um amigo, \u00a0comentou sobre a raridade de conceder uma bolsa para p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o no exterior para um 50+ e contou que aprovou uma para uma mulher negra e aposentada estudar fora.<\/p>\n<p>Os 50+ est\u00e3o descobrindo a liberdade. Hoje, depois de uma vida constru\u00edda, escolhem como desfrutar melhor o tempo. Se querem viver casados, morar em casas separadas, ter uma rela\u00e7\u00e3o aberta, s\u00f3 namorar, n\u00e3o ter compromisso, ou ainda, ficar em paz com a sexualidade.<\/p>\n<p>Os bares, as boates, os aplicativos de relacionamento, as academias com programas para os prateados e todas as outras cores dos 50+?<\/p>\n<p>A antrop\u00f3loga\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAACQOnssBHVXEfeoI-9R3Zd73dgY9bDGwfnY\">Mirian Goldenberg<\/a>\u00a0afirma que, para muitas mulheres, \u201cenvelhecer \u00e9 o melhor momento de suas vidas&#8217;.\u00a0A vida afetiva, sexual, social e profissional da mulher continua na maturidade, a todo vapor&#8221;. Estamos incluindo as mulheres maduras no mundo real e virtual?<\/p>\n<p>O Brasil tem 26% da popula\u00e7\u00e3o com mais de 50 anos e ter\u00e1 57% da for\u00e7a de trabalho em 2040 com mais de 45 anos. Vale bater na tecla que temos falta de m\u00e3o de obra qualificada e ainda assim a gera\u00e7\u00e3o prateada tem dificuldade de encontrar trabalho. 66% dos brasileiros discordam que pessoas com mais de 50 anos e jovens possuem as mesmas oportunidades no mercado de trabalho.<\/p>\n<p>Percebo muitas empresas trabalhando na pauta da diversidade e inclus\u00e3o, mas muitas delas com agendas estrat\u00e9gicas de inclus\u00e3o de negros, pessoas com defici\u00eancia ou equidade de g\u00eanero. Dificilmente encontro programas para prateados.<\/p>\n<p>\u00c9 silencioso e cultural o preconceito.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAAHeLSUBYWyZuSA8E4ro9Q2vPjszYZhOvrg\">M\u00f3rris Litvak<\/a> diz que nossa cultura \u00e9 jovem c\u00eantrica. Infelizmente, concordo com ele.<\/p>\n<p>Imagem: pexels.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A maturidade t\u00e1 on e as marcas est\u00e3o deixando passar. 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