{"id":3118,"date":"2023-02-13T15:11:30","date_gmt":"2023-02-13T18:11:30","guid":{"rendered":"http:\/\/eduvir.com.br\/novo\/?p=3118"},"modified":"2023-02-13T15:14:00","modified_gmt":"2023-02-13T18:14:00","slug":"lideres-disfarcados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2023\/02\/13\/lideres-disfarcados\/","title":{"rendered":"L\u00edderes Disfar\u00e7ados"},"content":{"rendered":"<p>Linda e necess\u00e1ria publica\u00e7\u00e3o,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/ofuturodascoisas_o-novo-estilo-da-lideran%C3%A7a-ser%C3%A1-a-gentileza-activity-7019652504002924544-6g_P?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop\" data-attribute-index=\"0\" data-entity-hovercard-id=\"urn:li:fs_miniCompany:11449259\" data-entity-type=\"MINI_COMPANY\">O Futuro das Coisas<\/a>. Entendo que muitas vezes a gentileza no mundo corporativo parece disfar\u00e7ada. Na minha vis\u00e3o, \u00e9 perigoso.<\/p>\n<p>Vou cham\u00e1-los de L\u00edderes Disfar\u00e7ados. S\u00e3o l\u00edderes que falam de forma mansa, se dizem emp\u00e1ticos, mas que de fato mant\u00eam dist\u00e2ncia, n\u00e3o sabem (e nem querem saber) do momento de vida do liderado, n\u00e3o est\u00e3o atentos \u00e0s necessidades humanas e n\u00e3o se conectam com suas dores.<\/p>\n<p>S\u00e3o l\u00edderes que parecem estar dispon\u00edveis, mas n\u00e3o ouvem. A escuta ativa pressup\u00f5e que voc\u00ea deve ouvir o outro sem julgamentos. Voc\u00ea conhece um l\u00edder que pega o celular e se desconecta do que o outro enquanto ele est\u00e1 falando?<\/p>\n<p>L\u00edderes Disfar\u00e7ados s\u00e3o insens\u00edveis \u00e0s necessidades do outro, n\u00e3o contribuem ou ajudam na transforma\u00e7\u00e3o que o liderado precisa fazer. N\u00e3o est\u00e3o \u00e0 servi\u00e7o da equipe. S\u00e3o autocentrados e pensam nas suas necessidades e seus objetivos apenas.<\/p>\n<p>Hoje se fala muito sobre a lideran\u00e7a servidora. S\u00e3o l\u00edderes que t\u00eam humildade, paci\u00eancia, altru\u00edsmo, gentileza, honestidade e s\u00e3o comprometidos com o desenvolvimento e o crescimento do liderado. S\u00e3o centrados em ensinar. Compartilham o poder e n\u00e3o s\u00e3o centralizadores. O verdadeiro l\u00edder \u00e9 aquele que prepara outro para o seu lugar.<\/p>\n<p>L\u00edderes Disfar\u00e7ados d\u00e3o muitos feedbacks, mas s\u00f3 pontuam coisas negativas. Muitas vezes o fazem na frente de outras pessoas da organiza\u00e7\u00e3o e sequer percebem como o liderado sai dali arrasado, envergonhado e triste. L\u00edderes que n\u00e3o sabem elogiar, celebrar e n\u00e3o contribuem para a carreira do liderado. L\u00edderes que fogem do contato visual e s\u00e3o capazes de dar feedback com a c\u00e2mera fechada.<\/p>\n<p>L\u00edderes Disfar\u00e7ados se importam com os objetivos de curto prazo, com a pr\u00f3pria remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, trabalham pela sua pr\u00f3pria agenda e n\u00e3o para aquela que \u00e9 para o bem comum da empresa. Eles dividem o poder, causam estrago na equipe e gostam de compartilhar apenas parte da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Esses l\u00edderes n\u00e3o s\u00e3o capazes de cuidar de pessoas, mas podem parecer gentis. S\u00e3o L\u00edderes Disfar\u00e7ados de Gentileza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Linda e necess\u00e1ria publica\u00e7\u00e3o,\u00a0O Futuro das Coisas. Entendo que muitas vezes a gentileza no mundo corporativo parece disfar\u00e7ada. Na minha vis\u00e3o, \u00e9 perigoso. Vou cham\u00e1-los de L\u00edderes Disfar\u00e7ados. 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