Para que sua Universidade Corporativa tenha sucesso, investir numa cultura de aprendizagem \u00e9 fundamental. Ou \u00e9 fundamental ter cultura de aprendizagem para investir numa UC?<\/p>\n
Quem vem primeiro?<\/p>\n
O fato \u00e9 que o conhecimento parece ampliar na velocidade da luz e os desafios do mundo dos neg\u00f3cios s\u00e3o diretamente proporcionais aos desafios da educa\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n
Entendo que os aspectos abaixo s\u00e3o fundamentais para a cultura de aprendizagem, entre outros:<\/p>\n
1. Ajustar a aprendizagem \u00e0 rotina do trabalhador \u00e9 uma quest\u00e3o b\u00e1sica e essencial.
\n2. Facilitar o acesso ao conhecimento: ter plataformas simples, intuitivas, de f\u00e1cil uso em gadgets diferentes com bibliotecas.
\n3. Disponibilizar as apresenta\u00e7\u00f5es internas com foco de treinamento gravadas na plataforma.
\n4. Manter entusiasmo em alta. Ter recompensa e reconhecimento pelo engajamento.<\/p>\n
Podem ser feedbacks positivos, e-mails, campanhas de visibilidade dos colaboradores, cerim\u00f4nias de entrega dos certificados, brindes, experi\u00eancias atrativas (viagens, pex), incentivos financeiros e promo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Aprendizagem \u00e9 um processo cont\u00ednuo para toda vida. Implementar a cultura de aprendizagem requer tempo, esfor\u00e7o, investimento.<\/p>\n
H\u00e1 pouco tempo conversei com uma empresa que estava estudando gamifica\u00e7\u00e3o com premia\u00e7\u00e3o em dinheiro para melhorar a ades\u00e3o na universidade corporativa. O que voc\u00ea acha disso?<\/p>\n
\ud83d\udca1 Transformo conhecimento em resultados na\u00a0#educa\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0e na\u00a0#carreira<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para que sua Universidade Corporativa tenha sucesso, investir numa cultura de aprendizagem \u00e9 fundamental. Ou \u00e9 fundamental ter cultura de aprendizagem para investir numa UC? Quem vem primeiro? O fato \u00e9 que o conhecimento parece ampliar na velocidade da luz e os desafios do mundo dos neg\u00f3cios s\u00e3o diretamente proporcionais aos desafios da educa\u00e7\u00e3o da […]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":3331,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[159,313,64],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3330"}],"collection":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3330"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3336,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3330\/revisions\/3336"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\ud83c\udfaf Foco em pessoas.<\/p>\n