Realizada pela Alice (plano de sa\u00fade para empresas que tamb\u00e9m faz a gest\u00e3o proativa da sa\u00fade de seus membros), a pesquisa Pulso RH retrata o cen\u00e1rio atual da sa\u00fade dos trabalhadores no Brasil e aponta caminhos para o futuro. Os resultados demonstram uma forte rela\u00e7\u00e3o entre a sa\u00fade dos colaboradores e o engajamento com o local de trabalho.<\/p>\n
Aplicada pela Opinion Box, a pesquisa ouviu mil pessoas de diversas organiza\u00e7\u00f5es em todo o pa\u00eds, entre os dias 4 e 11 de outubro de 2023. De acordo com os dados apurados, empresas que se preocupam com o bem-estar f\u00edsico e mental de seus funcion\u00e1rios alcan\u00e7am \u00edndices maiores de engajamento interno: 70% dos colaboradores, neste cen\u00e1rio, relatam estar com a sa\u00fade \u201cboa\u201d ou \u201c\u00f3tima\u201d. Outro dado importante: o percentual de colaboradores que acreditam j\u00e1 ter tido sintomas de burnout \u00e9 13% menor do que no outro grupo de empresas.<\/p>\n
Na outra ponta, apenas 40% dos funcion\u00e1rios relatam estar com a sa\u00fade \u201cboa\u201d ou \u201c\u00f3tima\u201d em empresas que n\u00e3o est\u00e3o atentas ao bem-estar f\u00edsico e mental de seus funcion\u00e1rios. O estudo tamb\u00e9m destaca algumas falhas a serem corrigidas. Por exemplo: 63% das pessoas que responderam a pesquisa nunca receberam orienta\u00e7\u00f5es das empresas sobre como melhorar a alimenta\u00e7\u00e3o e a import\u00e2ncia de manter uma rotina de exerc\u00edcios f\u00edsicos. Fatores como esses impactam diretamente a sa\u00fade dos profissionais, base para a produtividade e sucesso de qualquer empresa.<\/p>\n
Empresas tem o poder de interferir diretamente na qualidade de vida de seus colaboradores. Assim, as corpora\u00e7\u00f5es devem estar atentas para criar uma cultura que estimule a equipe a praticar exerc\u00edcios f\u00edsicos, ter boa alimenta\u00e7\u00e3o e, como consequ\u00eancia, atingir reflexos positivos no bem-estar e, em \u00faltima est\u00e2ncia, na reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n
A pesquisa tamb\u00e9m mostra que quase metade dos entrevistados (48%) afirmam que a empresa promove o bem-estar mental, mas os aspectos f\u00edsico e nutricional s\u00e3o deixados de lado. \u00c9 crucial que as empresas adotem uma abordagem hol\u00edstica em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade de seus colaboradores, contemplando a sa\u00fade f\u00edsica, mas tamb\u00e9m a mental. Ambas est\u00e3o intrinsecamente conectadas.<\/p>\n
Estudos como este s\u00e3o importantes para haver uma vis\u00e3o macro da percep\u00e7\u00e3o dos colaboradores e sugerir comportamentos das empresas para o futuro. Em resumo: empresas que est\u00e3o atentas \u00e0 sa\u00fade e ao bem-estar de seus colaboradores saem na frente em termos de qualidade de ambiente laboral e produtividade.<\/p>\n
Sa\u00fade \u00e9 preven\u00e7\u00e3o!<\/p>\n
Imagem: (Shutterstock\/Reprodu\u00e7\u00e3o)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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