{"id":3856,"date":"2024-09-13T11:56:45","date_gmt":"2024-09-13T14:56:45","guid":{"rendered":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/?p=3856"},"modified":"2024-09-13T11:56:46","modified_gmt":"2024-09-13T14:56:46","slug":"assedio-moral-um-desafio-contemporaneo-para-a-saude-mental-e-a-sustentabilidade-das-organizacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2024\/09\/13\/assedio-moral-um-desafio-contemporaneo-para-a-saude-mental-e-a-sustentabilidade-das-organizacoes\/","title":{"rendered":"Ass\u00e9dio Moral: Um Desafio Contempor\u00e2neo para a Sa\u00fade Mental e a Sustentabilidade das Organiza\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<h3 id=\"ember1319\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">TODOS PERDEM COM O ASS\u00c9DIO MORAL<\/h3>\n<p id=\"ember1320\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">O ass\u00e9dio moral, comportamentos que acontecem de forma reiterada ao longo do tempo e que causam humilha\u00e7\u00e3o, vergonha ou constrangimento \u00e0 pessoa de forma intencional, \u00e9 um dos desafios nos ambientes de trabalho da contemporaneidade. Ele pode causar danos \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica e mental de quem sofre o ass\u00e9dio moral, trazer preju\u00edzos para as organiza\u00e7\u00f5es e para o Estado, que precisa lidar com uma massa de trabalhadores doentes.<\/p>\n<h3 id=\"ember1322\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">O TRABALHADOR SOFRE<\/h3>\n<p id=\"ember1323\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">O ass\u00e9dio moral afeta a sa\u00fade f\u00edsica e mental do trabalhador que pode ter palpita\u00e7\u00f5es, aumento de press\u00e3o, altera\u00e7\u00f5es no sono, s\u00edndrome do p\u00e2nico, estresse, depress\u00e3o e at\u00e9 cometer suic\u00eddio. O trabalhador passa a n\u00e3o ver sentido no trabalho com as condutas que podem ser verticais (das chefias para os funcion\u00e1rios ou das equipes para os chefes) ou horizontais, entre colegas da mesma hierarquia.<\/p>\n<blockquote id=\"ember1324\" class=\"ember-view reader-text-block__blockquote\"><p>A OMS estima que s\u00e3o gastos USD 1 trilh\u00e3o por ano em fun\u00e7\u00e3o dos desequil\u00edbrios mentais dos trabalhadores.<\/p><\/blockquote>\n<p id=\"ember1325\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">O ass\u00e9dio moral precisa ter quatro elementos para sua caracteriza\u00e7\u00e3o, que s\u00e3o a temporalidade, a intencionalidade, a repeti\u00e7\u00e3o e a direcionalidade. \u00c9 caracterizado por comportamentos abusivos como: insultos, agress\u00f5es, humilha\u00e7\u00f5es, desqualifica\u00e7\u00f5es, isolamento do indiv\u00edduo (exclus\u00e3o social), recusa na comunica\u00e7\u00e3o, persegui\u00e7\u00e3o social, cobran\u00e7a e press\u00e3o excessiva por metas e desempenho, atitudes que podem comprometer a identidade, a dignidade e as rela\u00e7\u00f5es afetivas e sociais. Os efeitos se estendem al\u00e9m das paredes do escrit\u00f3rio:<\/p>\n<ul>\n<li>Atingem a autoestima;<\/li>\n<li>Desestabilizam emocionalmente;<\/li>\n<li>Podem trazer sofrimento ps\u00edquico;<\/li>\n<li>Deixam o ambiente tenso e improdutivo;<\/li>\n<li>Podem trazer risco para a seguran\u00e7a e a sa\u00fade do trabalhador.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"reader-image-block reader-image-block--full-width\">\n<figure class=\"reader-image-block__figure\">\n<div class=\"ivm-image-view-model   \">\n<div class=\"ivm-view-attr__img-wrapper\n\n        \"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"ember1328\" class=\"ivm-view-attr__img--centered  reader-image-block__img evi-image lazy-image ember-view\" src=\"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/v2\/D4D12AQHDJsIgAD0AeA\/article-inline_image-shrink_1500_2232\/article-inline_image-shrink_1500_2232\/0\/1725577720728?e=1731542400&amp;v=beta&amp;t=bmDPy_wgH-6_6H0rtcGXu4XQIUcXBld-Ngi02L2QAts\" alt=\"\" width=\"643\" height=\"322\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<h3 id=\"ember1329\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">AS EMPRESAS PERDEM<\/h3>\n<p id=\"ember1330\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Igualmente para as organiza\u00e7\u00f5es, o ass\u00e9dio moral traz incont\u00e1veis preju\u00edzos: os ambientes de trabalho tornam-se pesados, desfavor\u00e1veis \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, ocorre a queda de produtividade e o aumento do absente\u00edsmo. Sem contar com as indeniza\u00e7\u00f5es trabalhistas e os danos \u00e0 imagem e \u00e0 marca da empresa em rela\u00e7\u00e3o ao compromisso com a responsabilidade social. Segundo o portal <a class=\"app-aware-link \" href=\"http:\/\/vagas.com\/\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\" rel=\"noopener\">Vagas.com<\/a>, mais da metade dos trabalhadores (52%) j\u00e1 sofreu com algum tipo de ass\u00e9dio moral, sendo que 87,5% dos assediados n\u00e3o denunciaram por medo das repres\u00e1lias ou da perda do emprego.<\/p>\n<blockquote id=\"ember1331\" class=\"ember-view reader-text-block__blockquote\"><p>Segundo a OIT, 1 em cada 5 pessoas empregadas (quase 23%) enfrentam alguma forma de viol\u00eancia e ass\u00e9dio no trabalho. 8,5% afirmaram ter sofrido viol\u00eancia f\u00edsica e sexual.<\/p><\/blockquote>\n<p id=\"ember1332\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Para combaterem esses comportamento, as empresas devem:<\/p>\n<ul>\n<li>Desenvolver cultura organizacional de respeito m\u00fatuo;<\/li>\n<li>Estabelecer pol\u00edticas claras e eficientes contra o ass\u00e9dio;<\/li>\n<li>Treinar altas e m\u00e9dias lideran\u00e7as no combate aos preconceitos e \u00e0s condutas de ass\u00e9dio;<\/li>\n<li>Garantir canais de den\u00fancias e de suporte \u00e0s v\u00edtimas;<\/li>\n<li>Realizar sensibiliza\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o de todos os colaboradores de forma continuada;<\/li>\n<li>Promover ambientes de trabalho seguros e inclusivos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"ember1335\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">O ESTADO ARCA COM OS PREJU\u00cdZOS<\/h3>\n<p id=\"ember1336\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Evidentemente que o Estado tamb\u00e9m arca com enormes preju\u00edzos do ass\u00e9dio moral. Atualmente os afastamentos relacionados \u00e0s causas de sa\u00fade mental s\u00e3o o terceiro lugar no Brasil, segundo o INSS. Recentemente o TST informou que o pa\u00eds tinha 52 mil a\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio moral.<\/p>\n<p id=\"ember1337\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">O Brasil tem como fundamento a dignidade da pessoa humana e o direito \u00e0 fun\u00e7\u00e3o social do trabalho. O paradoxo \u00e9 ter no mesmo trabalho, que deveria incluir e trazer sentido ao trabalhador, uma fonte de exclus\u00e3o e de ofensa. N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que a CIPA passou a cuidar tamb\u00e9m do ass\u00e9dio moral e ter a fun\u00e7\u00e3o de sensibiliza\u00e7\u00e3o e de conscientiza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n<p id=\"ember1338\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Por fim, o ass\u00e9dio moral \u00e9 um desafio complexo, que requer aten\u00e7\u00e3o coordenada de todos os envolvidos. Apenas com um esfor\u00e7o conjunto teremos um mundo do trabalho justo, digno e com bem-estar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TODOS PERDEM COM O ASS\u00c9DIO MORAL O ass\u00e9dio moral, comportamentos que acontecem de forma reiterada ao longo do tempo e que causam humilha\u00e7\u00e3o, vergonha ou constrangimento \u00e0 pessoa de forma intencional, \u00e9 um dos desafios nos ambientes de trabalho da contemporaneidade. 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