Parece \u00f3bvio que as empresas deveriam educar lideran\u00e7as e trabalhadores para desconstruir estigmas em torno da sa\u00fade mental, certo? Errado. Embora essa responsabilidade seja evidente, as empresas ainda n\u00e3o est\u00e3o agindo de forma suficientemente forte nesse sentido. No m\u00ednimo, os colaboradores deveriam entender o significado de cada estigma, reconhecer e evitar falas preconceituosas como as que est\u00e3o listadas abaixo.<\/p>\n
Pessoas com transtornos mentais frequentemente se escondem. Elas sofrem duplamente: primeiro, internamente, por lidarem com o transtorno, e depois, externamente, pelo medo de serem demitidas ou rejeitadas pela sociedade.<\/p>\n
Empresas e lideran\u00e7as t\u00eam o dever de desconstruir cada uma dessas frases:
\n\u274c “Voc\u00ea s\u00f3 est\u00e1 assim porque \u00e9 fraco.”
\n\u274c “Isso \u00e9 falta de for\u00e7a de vontade.”
\n\u274c”Como voc\u00ea pode trabalhar com esse tipo de problema?”
\n\u274c”Pessoas com depress\u00e3o n\u00e3o conseguem ser produtivas.”
\n\u274c”Cuidado, pessoas com esquizofrenia s\u00e3o perigosas.”
\n\u274c”N\u00e3o se aproxime, ele pode ser violento por causa da doen\u00e7a mental.”
\n\u274c”\u00c9 s\u00f3 para chamar aten\u00e7\u00e3o”:
\n\u274c”Ela est\u00e1 exagerando, s\u00f3 quer chamar aten\u00e7\u00e3o.”
\n\u274c”Ele fala que est\u00e1 deprimido, mas s\u00f3 quer que sintam pena.”
\n\u274c”Ningu\u00e9m que eu conhe\u00e7o tem esses problemas, isso deve ser coisa rara.”
\n\u274c”Isso s\u00f3 acontece com pessoas problem\u00e1ticas.”
\n\u274c”Voc\u00ea vai a um psic\u00f3logo? Mas voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 louco!”
\n\u274c”Doen\u00e7a mental \u00e9 coisa de gente fora da realidade.”
\n\u274c”Depress\u00e3o? Voc\u00ea s\u00f3 precisa se levantar e fazer alguma coisa.”
\n\u274c”Ela \u00e9 assim porque n\u00e3o tem disciplina, se se esfor\u00e7asse mais, ficaria bem.”
\n\u274c”Quem tem esses problemas nunca melhora completamente.”
\n\u274c”Ele sempre ter\u00e1 esse problema, nunca vai superar.”
\n\u274c”Voc\u00ea vai ao psiquiatra? Isso \u00e9 uma vergonha!”
\n\u274c”N\u00e3o precisa de terapia, \u00e9 s\u00f3 resolver seus problemas sozinho.”
\n\u274c”Rem\u00e9dio para depress\u00e3o? Isso s\u00f3 vai te deixar mais doente.”
\n\u274c”Voc\u00ea n\u00e3o precisa de medica\u00e7\u00e3o, isso \u00e9 coisa de gente que quer se drogar.”<\/p>\n
Eu n\u00e3o posso escrever sobre como ir al\u00e9m do \u00f3bvio se ainda temos pessoas acreditando em alguma dessas frases. Essas frases refor\u00e7am preconceitos que s\u00f3 aumentam o sofrimento de quem enfrenta problemas de sa\u00fade mental. Empresas e lideran\u00e7as t\u00eam o poder e a responsabilidade de desmantelar esses estigmas, criando ambientes de trabalho mais inclusivos e saud\u00e1veis.<\/p>\n
\u00c9 hora de agir. Quais dessas frases voc\u00ea j\u00e1 ouviu no ambiente de trabalho ou at\u00e9 mesmo na sua vida pessoal? Compartilhe sua experi\u00eancia nos coment\u00e1rios e vamos juntos desconstruir esses estigmas. Quanto mais falarmos sobre sa\u00fade mental, mais conseguiremos transformar nossos ambientes de trabalho em espa\u00e7os acolhedores e livres de preconceitos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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