{"id":396,"date":"2020-12-16T18:58:42","date_gmt":"2020-12-16T21:58:42","guid":{"rendered":"http:\/\/eduvir.com.br\/hmlg\/?p=396"},"modified":"2020-12-16T18:58:52","modified_gmt":"2020-12-16T21:58:52","slug":"personal-branding-quando-como-e-pra-quem-ele-e-util","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2020\/12\/16\/personal-branding-quando-como-e-pra-quem-ele-e-util\/","title":{"rendered":"Personal branding: quando, como e pra quem ele \u00e9 \u00fatil"},"content":{"rendered":"<p><em>O personal branding tem sido um termo muito difundido nos \u00faltimos tempos e, desde seu surgimento, gera d\u00favidas em torno da sua aplica\u00e7\u00e3o e utilidade. Vamos entender como desfrutar dele em benef\u00edcio de sua imagem e reputa\u00e7\u00e3o?<\/em><\/p>\n<p>Termo difundido em 1997 pelo americano especialista em management, Tom Peters, no artigo intitulado \u201c<em>The brand called you<\/em>\u201d (\u201cA marca chamada voc\u00ea\u201d) na revista Fast Company, o termo personal branding promovia a ger\u00eancia de si mesmo como uma empresa, com o \u00fanico objetivo de se distinguir na multid\u00e3o de profissionais cada vez mais competitivos que cruzariam os anos 2000. Vision\u00e1rio na virada do s\u00e9culo, duas d\u00e9cadas depois, quando a internet permite a autopromo\u00e7\u00e3o em larga escala, podemos considerar Tom Peters um vision\u00e1rio, al\u00e9m do primeiro grande incentivador das nossas marcas pessoais.<\/p>\n<p>Hoje j\u00e1 h\u00e1 um maior entendimento da marca pessoal como um capital precioso e a certeza de que o grande estrategista americano estava no caminho certo. Ao gerenci\u00e1-la estrategicamente, sua carreira \u00e9 fortemente impactada, preparando o profisisonal para o futuro e para seus objetivos de forma distinta, consistente e duradoura, com menos influ\u00eancias externas como crises econ\u00f4micas, por exemplo.<\/p>\n<p>Para saber um pouco mais sobre o personal branding, respondo aqui \u00e0s principais quest\u00f5es que o envolvem, esclarecendo quem deve apropriar-se do conceito, quando utiliz\u00e1-lo e quais s\u00e3o seus principais benef\u00edcios.<\/p>\n<p><strong>Saber quem voc\u00ea \u00e9, o que quer e como vai chegar l\u00e1<\/strong><\/p>\n<p>A etapa do autoconhecimento \u00e9 muito importante para sua marca pessoal porque faz um raio X da sua ess\u00eancia: mostra as caracter\u00edsticas que melhor podem te representar e aquelas menos favor\u00e1veis e que precisam ser minimizadas, o que pode ser classificado como um diferencial em voc\u00ea e quais s\u00e3o os valores que te norteiam para, ent\u00e3o, alinhar voc\u00ea ao seu objetivo de carreira. Isto \u00e9, tra\u00e7ar um plano de a\u00e7\u00e3o a curto, m\u00e9dio ou longo prazo, se for o caso, mas ter um foco, uma meta para alcan\u00e7ar aquele cargo e aquele patamar profissional que voc\u00ea tanto quer.<\/p>\n<p><strong>Autopercep\u00e7\u00e3o X imagem percebida X imagem projetada<\/strong><\/p>\n<p>A gente pensa que n\u00e3o, mas pode ter uma dist\u00e2ncia enorme de como nos vemos, de como as pessoas nos veem e de como realmente gostar\u00edamos de ser vistos. O processo de\u00a0<em>personal branding<\/em>\u00a0cruza essas informa\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do autoconhecimento, de pesquisa e an\u00e1lise de objetivos de carreira, promovedo o ajuste de como o profissional \u00e9 e como ele quer ser visto no futuro por meio de todos os pontos de contato entre ele e seu \u2018p\u00fablico\u2019, da apar\u00eancia ao comportamento (online e off line).<\/p>\n<p><strong>Posicionamento<\/strong><\/p>\n<p>Em meio a tantos profissionais (bons, sem d\u00favida), deixar claro o que voc\u00ea faz \u2013 e de prefer\u00eancia com aquele diferencial que s\u00f3 voc\u00ea tem \u2013 pra qual p\u00fablico-alvo (quanto mais segmentado, melhor) e quais benef\u00edcios (funcionais e emocionais) as pessoas ter\u00e3o ao trabalhar com voc\u00ea, mais f\u00e1cil ser\u00e1 ocupar um lugar na mente do \u2018mercado\u2019. Sua mensagem \u2013 o que chamamos de \u2018<em>elevador pitch\u2019<\/em>\u2013 precisa ser o mais clara poss\u00edvel, de forma que ningu\u00e9m tenha d\u00favidas sobre o que voc\u00ea oferece, gerando mais confian\u00e7a nas suas rela\u00e7\u00f5es e mais autoridade como profissional.<\/p>\n<p><strong>Reputa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Nada \u00e9 t\u00e3o importante quanto o legado que voc\u00ea deixa. Por isso, tudo que voc\u00ea trabalha durante o processo de\u00a0<em>personal branding<\/em>\u00a0tem como finalidade trazer a melhor lembran\u00e7a que as pessoas possam ter de voc\u00ea. Porque as pessoas fazem neg\u00f3cios com quem confiam e compet\u00eancia n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico caminho. \u00c9 preciso ainda ser coerente com os discursos que voc\u00ea prega, com valores inegoci\u00e1veis, ter cuidado com a imagem privada (ai, ai, ai redes sociais!), com as associa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea faz com outras pessoas. Tudo conta na percep\u00e7\u00e3o que o outro tem de voc\u00ea e este trabalho te ajuda a ter clareza na administra\u00e7\u00e3o disso tudo.<\/p>\n<p><strong>Comece j\u00e1!<\/strong><\/p>\n<p>Adotar um papel ativo no gerenciamento da sua marca n\u00e3o \u00e9 mais uma op\u00e7\u00e3o para quem quer tomar as r\u00e9deas de sua carreira. E n\u00e3o existe tempo pra isso. N\u00e3o importa se voc\u00ea acabou de sair da faculdade, se \u00e9 um profissional corporativo j\u00e1 estabelecido, est\u00e1 em transi\u00e7\u00e3o de carreira, \u00e9 um empreendedor, um esportista ou uma celebridade: o\u00a0<em>personal branding<\/em>\u00a0\u00e9 pra todo mundo e \u00e9 pra agora. Reinvente-se!<\/p>\n<p>At\u00e9 a pr\u00f3xima e aguardo seus coment\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O personal branding tem sido um termo muito difundido nos \u00faltimos tempos e, desde seu surgimento, gera d\u00favidas em torno da sua aplica\u00e7\u00e3o e utilidade. 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