{"id":4183,"date":"2025-03-14T12:01:21","date_gmt":"2025-03-14T15:01:21","guid":{"rendered":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/?p=4183"},"modified":"2025-03-28T10:34:33","modified_gmt":"2025-03-28T13:34:33","slug":"minhas-reflexoes-sobre-2025-educacao-corporativa-e-aprendizagem-continua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2025\/03\/14\/minhas-reflexoes-sobre-2025-educacao-corporativa-e-aprendizagem-continua\/","title":{"rendered":"Minhas reflex\u00f5es sobre 2025: Educa\u00e7\u00e3o Corporativa e Aprendizagem Cont\u00ednua"},"content":{"rendered":"<p id=\"ember61\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">A <strong>aprendizagem cont\u00ednua<\/strong> nunca foi t\u00e3o essencial. Em um mercado din\u00e2mico, competitivo e em intensa transforma\u00e7\u00e3o, aprender n\u00e3o \u00e9 mais uma escolha \u2013 \u00e9 uma necessidade. E quando falo de <strong>educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/strong>, n\u00e3o falo apenas de treinamentos pontuais, mas de uma estrat\u00e9gia estruturada para desenvolver talentos, impulsionar a inova\u00e7\u00e3o e garantir o crescimento sustent\u00e1vel das empresas.<\/p>\n<blockquote id=\"ember62\" class=\"ember-view reader-text-block__blockquote\"><p>&#8220;Segundo o Relat\u00f3rio sobre o Futuro dos Empregos 2025, do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, h\u00e1 uma proje\u00e7\u00e3o de <strong>78 milh\u00f5es de novas oportunidades de emprego<\/strong> <strong>at\u00e9 2030<\/strong>. Mas para que isso aconte\u00e7a, \u00e9 urgente melhorar a qualifica\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho.&#8221; <a class=\"HwfnrGwzbVhgqrHJQnWsTubRGppSSZmI \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/reports.weforum.org\/docs\/WEF_Future_of_Jobs_2025_Press_Release_PTBR.pdf\" target=\"_self\" rel=\"noopener\" data-test-app-aware-link=\"\">https:\/\/reports.weforum.org\/docs\/WEF_Future_of_Jobs_2025_Press_Release_PTBR.pdf<\/a><\/p><\/blockquote>\n<h3 id=\"ember63\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">Para as empresas: Tend\u00eancias de Educa\u00e7\u00e3o Corporativa<\/h3>\n<p id=\"ember64\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">As empresas que j\u00e1 compreenderam esse cen\u00e1rio e investem em <strong>educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/strong>est\u00e3o um passo \u00e0 frente. Algumas tend\u00eancias que observo para 2025 s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Pessoas no centro do processo;<\/li>\n<li>Microlearning;<\/li>\n<li>IA aplicada ao desenvolvimento de talentos;<\/li>\n<li>Aprendizagem como suporte \u00e0 gest\u00e3o da mudan\u00e7a;<\/li>\n<li>Diversidade e inclus\u00e3o como pilares do aprendizado;<\/li>\n<li>Transforma\u00e7\u00e3o com foco na experi\u00eancia de aprendizagem;<\/li>\n<li>Personaliza\u00e7\u00e3o baseada em dados e trilhas individuais de aprendizado;<\/li>\n<li>Plano de comunica\u00e7\u00e3o estruturado para impulsionar o engajamento.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"ember67\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">Conte\u00fado \u00e9 rei, distribui\u00e7\u00e3o \u00e9 rainha<\/h3>\n<p id=\"ember68\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Tamb\u00e9m preciso destacar a import\u00e2ncia do conte\u00fado. Um dos pilares da educa\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 a <strong>curadoria de conte\u00fado<\/strong>. Se o conte\u00fado n\u00e3o tem qualidade, n\u00e3o \u00e9 relevante, n\u00e3o est\u00e1 adequado \u00e0s necessidades do p\u00fablico-alvo e n\u00e3o tem alinhamento com a estrat\u00e9gia a a cultura da empresa, pode ser um desperd\u00edcio de tempo e recursos.<\/p>\n<p id=\"ember69\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\"><strong>Mas conte\u00fado sozinho n\u00e3o basta.<\/strong><\/p>\n<p id=\"ember70\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">A <strong>distribui\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 o que garante que o conhecimento chegue ao p\u00fablico certo, da forma certa. Para isso, \u00e9 essencial:<\/p>\n<ul>\n<li>Ter uma <strong>plataforma intuitiva e amig\u00e1vel<\/strong>;<\/li>\n<li>Oferecer flexibilidade e tempo para o usu\u00e1rio escolher suas <strong>trilhas de aprendizado<\/strong>;<\/li>\n<li>Desenvolver <strong>uma boa gest\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o<\/strong> para incentivar o engajamento.<\/li>\n<\/ul>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember72\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">Para os Profissionais: As 10 habilidades do futuro<\/h3>\n<p id=\"ember73\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">O <strong>F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial<\/strong>destacou as 10 habilidades que mais crescer\u00e3o at\u00e9 2030. S\u00e3o elas:<\/p>\n<ol>\n<li>IA e big data<\/li>\n<li>Redes y ciberseguridad<\/li>\n<li>Redes e seguran\u00e7a cibern\u00e9tica<\/li>\n<li>Criatividade<\/li>\n<li>Resili\u00eancia, flexibilidade e agilidade<\/li>\n<li>Curiosidade e aprendizado ao longo da vida<\/li>\n<li>Lideran\u00e7a e influ\u00eancia social<\/li>\n<li>Gest\u00e3o de talentos<\/li>\n<li>Pensamento anal\u00edtico<\/li>\n<li>Gest\u00e3o ambiental<\/li>\n<\/ol>\n<p id=\"ember75\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">(<a class=\"HwfnrGwzbVhgqrHJQnWsTubRGppSSZmI \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/reports.weforum.org\/docs\/WEF_Future_of_Jobs_2025_Press_Release_PTBR.pdf\" target=\"_self\" rel=\"noopener\" data-test-app-aware-link=\"\">Fonte<\/a>)<\/p>\n<p id=\"ember76\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Ou seja, al\u00e9m das habilidades t\u00e9cnicas, as <strong>compet\u00eancias humanas e anal\u00edticas<\/strong> est\u00e3o ganhando ainda mais for\u00e7a. O profissional que deseja se manter relevante precisa assumir <strong>o protagonismo do pr\u00f3prio aprendizado<\/strong>.<\/p>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember77\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\"><\/h3>\n<div class=\"reader-image-block reader-image-block--full-width\">\n<figure class=\"reader-image-block__figure\">\n<div class=\"ivm-image-view-model \">\n<div class=\"ivm-view-attr__img-wrapper \"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"ember78\" class=\"ivm-view-attr__img--centered reader-image-block__img evi-image lazy-image ember-view\" src=\"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/v2\/D4D12AQHJ6EKTMkg6Tg\/article-inline_image-shrink_1500_2232\/B4DZVIfw_OGkAU-\/0\/1740678080632?e=1748476800&amp;v=beta&amp;t=3lGmcX17bK3BHA5t77maBHsUEcB4yY5LTOLV424SKuo\" alt=\"\" width=\"491\" height=\"246\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<h3 id=\"ember79\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">Andragogia e a autonomia do aprendiz<\/h3>\n<p id=\"ember80\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">A <strong>Andragogia<\/strong> \u2013 estudo da aprendizagem de adultos \u2013 parte do princ\u00edpio de que <strong>o aprendizado deve ser significativo e aplic\u00e1vel \u00e0 realidade do aprendiz<\/strong>. Os adultos n\u00e3o aprendem apenas pela teoria, mas pela pr\u00e1tica, pelo <strong>di\u00e1logo colaborativo<\/strong> e pela <strong>reflex\u00e3o cr\u00edtica<\/strong>.<\/p>\n<p id=\"ember81\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Por isso, as solu\u00e7\u00f5es de aprendizagem precisam ter um conte\u00fado <strong>pr\u00e1tico e objetivo<\/strong>, que fa\u00e7a sentido no contexto do colaborador. Da mesma forma, os profissionais precisam assumir um papel ativo no pr\u00f3prio desenvolvimento, construindo suas trilhas de aprendizado e buscando constante evolu\u00e7\u00e3o. <strong>\u00c9 uma via de m\u00e3o dupla:<\/strong> as empresas devem oferecer os meios adequados e suficientes, mas a responsabilidade final pelo aprendizado \u00e9 de cada profissional.<\/p>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember82\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">Por que a educa\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 essencial?<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong>\u2013 Profissionais querem crescer e buscam empresas que investem no seu desenvolvimento. A educa\u00e7\u00e3o corporativa fortalece a marca empregadora.<\/li>\n<li><strong>Melhoria da produtividade<\/strong>\u2013 Colaboradores capacitados desempenham melhor suas fun\u00e7\u00f5es e contribuem mais para os resultados.<\/li>\n<li><strong>Inova\u00e7\u00e3o e competitividade<\/strong>\u2013 Empresas que promovem aprendizado constante criam solu\u00e7\u00f5es mais estrat\u00e9gicas.<\/li>\n<li><strong>Adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as<\/strong> \u2013 Com novas tecnologias e modelos de trabalho emergindo, a capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua n\u00e3o \u00e9 opcional: \u00e9 indispens\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember84\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">Gest\u00e3o do Conhecimento e Educa\u00e7\u00e3o Corporativa<\/h3>\n<p id=\"ember85\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Um ponto central para o sucesso das iniciativas de educa\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 a <strong>gest\u00e3o do conhecimento<\/strong>.<\/p>\n<p id=\"ember86\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">E aqui eu fa\u00e7o uma provoca\u00e7\u00e3o: <strong>o quanto a empresa realmente valoriza e multiplica o conhecimento t\u00e1cito<\/strong> \u2013 aquele que est\u00e1 nas experi\u00eancias e na viv\u00eancia pr\u00e1tica dos colaboradores?<\/p>\n<blockquote id=\"ember87\" class=\"ember-view reader-text-block__blockquote\"><p>O conhecimento t\u00e1cito \u00e9 subjetivo, muitas vezes dif\u00edcil de formalizar, mas extremamente valioso. Ele est\u00e1 nas <strong>intui\u00e7\u00f5es, percep\u00e7\u00f5es e aprendizados adquiridos no dia a dia<\/strong>. Empresas que conseguem capturar, organizar e disseminar esse conhecimento t\u00eam uma vantagem competitiva imensa.<\/p><\/blockquote>\n<p id=\"ember88\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Esse foi um fator de sucesso na produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado e na capacita\u00e7\u00e3o dos colaboradores das afiliadas na <strong>Uniglobo<\/strong>, plataforma de desenvolvimento das afiliadas Globo, que eu <strong>geri por 14 anos<\/strong> enquanto era executiva da Globo.<\/p>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<p id=\"ember89\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">A verdadeira <strong>transforma\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es e das pessoas come\u00e7a pelo conhecimento<\/strong>. Quando a empresa aprende, ela cresce \u2013 e cresce junto com seus profissionais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A aprendizagem cont\u00ednua nunca foi t\u00e3o essencial. Em um mercado din\u00e2mico, competitivo e em intensa transforma\u00e7\u00e3o, aprender n\u00e3o \u00e9 mais uma escolha \u2013 \u00e9 uma necessidade. 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