Executivo com carreira s\u00f3lida, mas invis\u00edvel no digital. Voc\u00ea conhece algu\u00e9m assim? No v\u00eddeo de hoje, conto duas hist\u00f3rias reais de executivos que me procuraram para mentoria.<\/p>\n
Ambos com curr\u00edculos impressionantes. Ambos com d\u00e9cadas de experi\u00eancia. Mas com posturas completamente diferentes diante do LinkedIn.<\/p>\n
\ud83d\udc49 Um deles, com 60 anos, ainda resiste a produzir conte\u00fado. Tem d\u00favidas e sente que isso “n\u00e3o \u00e9 pra ele”. Resultado? Ningu\u00e9m sabe o que ele pensa, no que acredita ou o que tem a oferecer.
\n\ud83d\udc49 O outro, com 52 anos, j\u00e1 entendeu que influ\u00eancia n\u00e3o \u00e9 mais s\u00f3 off-line. Ele usa pouco o LinkedIn, mas entendeu que precisa fortalecer sua marca e ampliar oportunidades.<\/p>\n
Essas hist\u00f3rias n\u00e3o s\u00e3o sobre idade. S\u00e3o sobre visibilidade, posicionamento e coragem para se adaptar.<\/p>\n
No v\u00eddeo, falo sobre os cinco atributos do marketing digital que todo profissional s\u00eanior precisa desenvolver:
\n\ud83d\udccc Expertise
\n\ud83d\udccc Influ\u00eancia
\n\ud83d\udccc Relev\u00e2ncia
\n\ud83d\udccc Autenticidade
\n\ud83d\udccc Legitimidade<\/p>\n
\ud83d\udcac Me conta: voc\u00ea se sente visto no mundo digital? Ou ainda est\u00e1 resistindo a se mostrar?<\/p>\n
Assista ao v\u00eddeo abaixo e, se fizer sentido, compartilhe com aquele l\u00edder que precisa destravar sua presen\u00e7a digital.<\/p>\n