A meu ver, empatia \u00e9 uma forma de estar no mundo.<\/p>\n
Portanto, ter\u00e1 seu papel de destaque nas rela\u00e7\u00f5es cotidianas, inclusive, no ambiente de trabalho de qualquer um de n\u00f3s.
\nCaminhamos, nos dias de hoje, por uma trilha cada vez mais complexa no mundo das comunica\u00e7\u00f5es e rela\u00e7\u00f5es, motivada tamb\u00e9m, pelo aumento da velocidade com que as mudan\u00e7as tem se apresentado.<\/p>\n
Consequ\u00eancia: indiscut\u00edvel impacto nas formas atrav\u00e9s das quais as pessoas passaram a se inter-relacionar com o mundo que as cerca.<\/p>\n
Dados do Instituto do Seguro Social (INSS), em estudos realizados no ano de 2011, os afastamentos por problemas psicol\u00f3gicos no Pa\u00eds, j\u00e1 ocupam o 3o lugar no ranking oficial . Motivos? Estresse, depress\u00e3o em decorr\u00eancia tamb\u00e9m, do ambiente de trabalho\u2026<\/p>\n
Mas h\u00e1 aquelas empresas que j\u00e1 perceberam que para chegarem onde querem, dependem muito de seus colaboradores e que realmente investem na \u201cgest\u00e3o de pessoas\u201d.<\/p>\n
Do que se trata aqui, afinal?
\nDe elevar-se o patamar das rela\u00e7\u00f5es interpessoais.
\nRegidos por uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a e cumplicidade entre si, altos n\u00edveis de engajamento e comprometimento podem ser alcan\u00e7ados.<\/p>\n
Claro est\u00e1 que as rela\u00e7\u00f5es entre pessoas n\u00e3o mudam de um dia para o outro.<\/p>\n
Baseando-se na ideia de uma \u201cecologia da mente\u201d, sabemos que nossas a\u00e7\u00f5es tem o poder de modificar o meio ambiente (seja ele qual for) e este nos modifica, simultaneamente. Portanto a forma atrav\u00e9s da qual nos relacionamos com \u201cnossos outros\u201d, tem imensas consequ\u00eancias.<\/p>\n
Isto requer investimento pessoal e tempo.<\/p>\n
Mudan\u00e7as verdadeiras s\u00e3o aquelas que se repetem ao logo do tempo e que podemos acompanhar\u2026<\/p>\n
H\u00e1 diferen\u00e7as que realmente fazem diferen\u00e7a. E \u00e9 em busca destas que estamos propondo, como um das abordagens poss\u00edveis e necess\u00e1rias, a inten\u00e7\u00e3o de realmente nos colocarmos no lugar do outro.<\/p>\n
Saber e querer ouvi-lo como ele \u00e9, numa atitude positiva, despidos de \u201cpr\u00e9-conceitos\u201d, saber de seus projetos, sonhos, expectativas, enfim, a pr\u00f3pria predisposi\u00e7\u00e3o para a escuta j\u00e1 modifica a qualidade das rela\u00e7\u00f5es no ambiente. Seja ele de trabalho ou n\u00e3o.<\/p>\n
S\u00f3 consegue ser simples quem entende a complexidade. E para entender a complexidade de um colaborador, a Empatia \u00e9 a melhor ferramenta.<\/p>\n
Em resumo, entendo por empatia \u201d a capacidade de se colocar no lugar do outro, desprovido de valores e conceitos, aceitando a diferen\u00e7a de pensamento e a diversidade nas a\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n
Parto tamb\u00e9m da premissa de que todas as realidades s\u00e3o constru\u00eddas socialmente e de que o campo ambiental de tais constru\u00e7\u00f5es \u00e9 a linguagem.<\/p>\n
Sendo assim penso que; de uma boa conversa n\u00e3o devemos escapar\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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