{"id":467,"date":"2020-12-16T23:23:36","date_gmt":"2020-12-17T02:23:36","guid":{"rendered":"http:\/\/eduvir.com.br\/hmlg\/?p=467"},"modified":"2020-12-16T23:23:36","modified_gmt":"2020-12-17T02:23:36","slug":"como-o-rh-deve-lidar-com-as-fusoes-e-aquisicoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/2020\/12\/16\/como-o-rh-deve-lidar-com-as-fusoes-e-aquisicoes\/","title":{"rendered":"Como o RH deve lidar com as fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es?"},"content":{"rendered":"<p>Em primeiro lugar engajar as equipes das empresas adquiridas \u00e9 essencial para um processo de integra\u00e7\u00e3o bem-sucedido.<\/p>\n<p>\u00c9 fundamental que os membros dessas equipes queiram trabalhar nessa nova empresa. E para isso \u00e9 preciso ter disseminadores da marca e dos valores que atuem pessoalmente junto \u00e0s lideran\u00e7as. Mostrar que as fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es tem o objetivo de fazer a empresa crescer.<\/p>\n<p>Escolha pessoas apaixonadas pela empresa e que conhe\u00e7am muito bem os valores corporativos. Essas ir\u00e3o despertar nas outras a vontade de pertencer ao novo grupo.<\/p>\n<p>Para que esse trabalho seja bem sucedido \u00e9 preciso fazer um diagn\u00f3stico que permitir\u00e1 o conhecimento e futuro alinhamento de processos e pessoas.<\/p>\n<p>Important\u00edssimo tamb\u00e9m \u00e9 estar atento e saber lidar com a expectativa e a inseguran\u00e7a dos novos funcion\u00e1rios. \u00c9 preciso mostrar para eles que fazem parte da nova empresa e que a mudan\u00e7a pode ser ben\u00e9fica para seu desenvolvimento profissional. Saber respeitar o momento e a possibilidade de adapta\u00e7\u00e3o de cada um.<\/p>\n<p>Superado o medo, os novos funcion\u00e1rios demonstrar\u00e3o o desejo de contribuir e de fazer parte do novo neg\u00f3cio, e boa parte do desafio j\u00e1 estar\u00e1 superado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em primeiro lugar engajar as equipes das empresas adquiridas \u00e9 essencial para um processo de integra\u00e7\u00e3o bem-sucedido. \u00c9 fundamental que os membros dessas equipes queiram trabalhar nessa nova empresa. E para isso \u00e9 preciso ter disseminadores da marca e dos valores que atuem pessoalmente junto \u00e0s lideran\u00e7as. Mostrar que as fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es tem o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":468,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/467"}],"collection":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=467"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":469,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/467\/revisions\/469"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/468"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eduvir.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}