Muito se tem falado sobre a import\u00e2ncia de investir no desenvolvimento dos colaboradores para as empresas se manterem competitivas. O diferencial competitivo est\u00e1 associado \u00e0 capacidade dos profissionais darem respostas inovadoras a um mundo que est\u00e1 se tornando cada vez mais complexo.<\/p>\n
As empresas tem priorizado nos \u00faltimos cinco anos, principalmente os temas como o desenvolvimento de lideran\u00e7as e de equipes.<\/p>\n
Os programas de desenvolvimento de lideran\u00e7a s\u00e3o, no geral, bem avaliados pelos participantes, mas h\u00e1 dificuldade em se observar os resultados pr\u00e1ticos.<\/p>\n
A primeira raz\u00e3o \u00e9 porque o tipo de desenvolvimento esperado das pessoas leva tempo. Ele n\u00e3o acontece na mesma velocidade que a implanta\u00e7\u00e3o de um novo processo ou de um sistema.<\/p>\n
\u00c9 preciso atentar para o modelo de desenvolvimento adotado nas empresas. J\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais suficiente fazer um \u201cdiagn\u00f3stico\u201d para identificar as necessidades, chegar a um conjunto de cinco a oito pontos e ent\u00e3o definir o programa de desenvolvimento. Esse m\u00e9todo industrial e anal\u00f3gico n\u00e3o atende mais a um mundo que esta cada vez mais digital. Para quem n\u00e3o come\u00e7ou \u00e9 imperativo explorar o potencial do aprendizado por meios digitais ao inv\u00e9s de se perpetuar apenas os modelos tradicionais.<\/p>\n
Estimular a diversidade do grupo e n\u00e3o incentivar para que todos sejam parecidos.<\/p>\n
Em um mundo complexo e incerto, a maioria dos desafios requer capacidades distintas. O sucesso vem da capacidade de aprender a lidar com desafios in\u00e9ditos. Em vez de criar modelos que ditam o que as pessoas t\u00eam que aprender, as empresas precisam facilitar a constru\u00e7\u00e3o do aprendizado.<\/p>\n
As solu\u00e7\u00f5es digitais potencializam essa nova realidade, n\u00e3o s\u00f3 por permitir o acesso aos conhecimentos necess\u00e1rios, mas porque permitem criar redes, comunidades entre pessoas que podem compartilhar conhecimentos, ideias e experi\u00eancias semelhantes.<\/p>\n
As empresas t\u00eam agora a oportunidade de criar um ambiente de aprendizado, onde pessoas extraordin\u00e1rias aprendam por meio de suas diferen\u00e7as para responderem aos desafios. Modelos e tecnologia para isso n\u00e3o faltam.<\/p>\n
A Eduvir pode ajudar voc\u00ea a construir essa realidade de desenvolvimento para sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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