Cultura e engajamento s\u00e3o quest\u00f5es essenciais nas empresas. Um grande n\u00famero de empresas cita a cultura e o engajamento como um de seus principais desafios.<\/p>\n
Ao focar a quest\u00e3o do engajamento atrav\u00e9s da cultura que a sua empresa estabelece \u00e9 poss\u00edvel melhorar os \u00edndices de performance, reten\u00e7\u00e3o e resultados.<\/p>\n
A pergunta seria por onde podemos come\u00e7ar. Abaixo seguem algumas reflex\u00f5es:<\/p>\n
\u2022 Engajamento come\u00e7a no topo ou seja na lideran\u00e7a. \u00c9 necess\u00e1rio envolver as pessoas e deve ser uma prioridade corporativa modernizar o processo da avalia\u00e7\u00e3o de engajamento em toda a empresa. Refor\u00e7ar esta quest\u00e3o nas lideran\u00e7as \u00e9 comprender que a reten\u00e7\u00e3o dos colaboradores experientes e talentosos \u00e9 a prioridade n\u00famero um.
\n\u2022 Implementar uma pesquisa de engajamento para avaliar a cultura organizacional, utilizando modelos ou ferramentas onde \u00e9 poss\u00edvel melhor entender os pontos fortes, os que precisam ser aperfei\u00e7oados e os inadequados e como realmente os colaboradores se sentem.
\n\u2022 Simplificar \u2013\u201c \u00c9 assim que sempre fizemos\u201d \u00e9 uma receita para poss\u00edveis incidentes n\u00e3o desej\u00e1veis. Pense nas suas tarefas di\u00e1rias. Voc\u00ea pode eliminar qualquer uma delas? S\u00e3o todas necess\u00e1rias para chegar ao resultado final? Existe uma maneira melhor de faz\u00ea-las? Ser\u00e1 que todos precisam ser envolvidos ? Existe tecnologia para ajud\u00e1-lo a fazer o trabalho? Pensar a longo prazo sobre os benef\u00edcios como um trabalho mais simplificado pode trazer mais efic\u00e1cia e satisfa\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental.
\n\u2022 Focar na lideran\u00e7a para poder ajudar os colaboradores a entenderem o significado da sua atividade refor\u00e7ando a import\u00e2ncia do feedback e da lideran\u00e7a transparente.
\nFonte :Deloitte University Press traduzido e adaptado por Gilda Palhares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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