Beth Accurso, CEO da Eduvir, possui sólida experiência em consultoria educacional, aprendizagem corporativa, competências organizacionais, estilos de liderança, aprendizagem para resultado e gestão do capital humano. É MBA pelo COPPEAD-UFRJ, se formou em Psicologia, possui especialização em Desenvolvimento de Executivos e em Liderança. Atuando há mais de 25 anos, exerceu funções gerenciais e executivas na área de RH, Desenvolvimento Organizacional e Planejamento Estratégico em empresas de grande porte como Lojas Americanas, Mesbla e Rede Globo de Televisão. Foi a responsável pela implantação da Uniglobo Virtual, a Universidade Corporativa da Rede Globo para as emissoras Afiliadas em todo o Brasil.

Por Beth Accurso

O Movimento Maio Amarelo

O Movimento Maio Amarelo nasce com uma só proposta: chamar a atenção da sociedade para o alto índice de mortes e feridos no trânsito em todo o mundo. O objetivo do movimento é uma ação coordenada entre o Poder Público e a sociedade civil. A intenção é colocar em pauta o tema segurança viária e mobilizar toda a sociedade, […]

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Por Beth Accurso

Intraempreendedorismo: quando a inovação veste a camisa da empresa

Especialista traz insights sobre como tornar a empresa mais competitiva por meio de atitudes empreendedoras e inovadoras de seus colaboradores Diversos autores conceituam o intraempreendedorismo como a prática voluntária de inovação em produtos, processos ou serviços por um colaborador da empresa, gerando novos negócios ou valor para a companhia. Para esses mesmos best-sellers da gestão, […]

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Por Beth Accurso

Como otimizar o tempo na realização de tarefas para produzir mais

Como otimizar o tempo na realização de tarefas para produzir mais Aumentar a produção é um dos principais objetivos de toda empresa, mas é preciso que o profissional saiba otimizar o próprio tempo na realização de cada tarefa para conseguir atingir esse objetivo. Um dos principais problemas enfrentados é a dificuldade em lidar com a […]

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Por Beth Accurso

Pós-pandemia: o novo perfil do profissional do futuro

Fernanda Mayol e Monique Araujo* A pandemia de covid-19 mudou as definições de trabalho e de profissional. Passados dois anos intensos, as organizações se debruçam sobre os modelos de trabalho em voga antes e durante este período para entender o que funciona e o que precisa mudar. O novo modelo, que está nascendo agora, tem […]

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Por Beth Accurso

Bem-vindos à era do trabalho livre

Com tantas variáveis pressionando indivíduos e grupos, faz parte do desafio das lideranças se preocupar com a reconfiguração do espaço de trabalho e de emprego Não é nenhuma novidade que a pandemia transformou o mundo e as relações profissionais. Mas você já parou para pensar se o que mudou foi o emprego ou o trabalho? […]

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Por Beth Accurso

Parceria entre profissionais maduros e jovens traz a solução para práticas inovadoras

Após a discussão sobre diversidade de gênero, orientação sexual e etnias, é a vez dos sêniores: a requalificação da maturidade passa pela mudança de mentalidade. Há tempos temos lido notícias sobre a dificuldade das empresas em contratarem mão de obra qualificada, fenômeno considerado global e local. Em se tratando da área de Tecnologia da Informação […]

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Por Beth Accurso

Gestão de pessoas: a pérola do agronegócio

Capacitação e comprometimento são chave na gestão de pessoas no agronegócio, principal engrenagem econômica do país. RH deve estar antenado às exigências do setor Que o agronegócio é um dos principais motores da economia brasileira, não resta dúvida. Afinal, a atividade movimenta mercados, turbina o Produto Interno Bruto (PIB), emprega milhares de pessoas e coloca […]

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Por Beth Accurso

6 passos para vencer a procrastinação em 2022

Procrastinar tem mais a ver com gerenciar as emoções negativas do que com a gestão do tempo em si. Veja como lidar com elas. Deixar a procrastinação de lado é um passo importante para cumprir as metas colocadas na virada do ano. E, ainda que aplicativos e ferramentas ajudem a organizar as ações para alcançar […]

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Por Beth Accurso

Educação corporativa 4.0: olhar estratégico para a velocidade das mudanças

Investimentos em treinamento diminuíram, mas o volume de horas de aulas e acompanhamentos aumentou, com a adoção de tecnologia. Aceleradas pela pandemia e visando a recuperação econômica e a necessidade da obtenção de resultados de forma mais rápida, as empresas estão ajustando os seus modelos de trabalho. O home office passou a ser realidade para […]

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Por Beth Accurso

Remote first: desafios e potencialidades do modelo de trabalho da era digital

Entre as vantagens estratégicas da nova configuração está a contratação de talentos de qualquer cidade, estado ou país A pandemia de Covid-19 trouxe a certeza de que, em maior ou menor grau, um novo normal seria incorporado em diversas áreas de nossas vidas. Nesse sentido, o mercado de trabalho foi um dos setores mais atingidos, […]

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