Temos ouvido, com muita frequência a seguinte frase:

“É… não está fácil pra ninguém!”, ou quem sabe:

“É! Tá feia a coisa…”

Em momentos de crise é quando temos que nos dedicar a buscar o que é mais típico no ser humano: sua CRIATIVIDADE!

E como fazer para que a Motivação não nos abandone em momentos bicudos como estes?

Os indivíduos são sempre os mesmos em suas características básicas. Seja na vida particular, seja em seu ambiente de trabalho. É só prestarmos um pouquinho de atenção (o que, é claro, é muito bom!)

Não deveríamos nos enganar, agimos e reagimos, com maior ou menor controle, da mesma maneira ao longo de nossas vidas….

Dito isto, pensemos no ambiente interno das empresas….

Hoje é para lá que os olhos dos gestores se voltam. Não é mesmo?

Uma pessoa motivada é aquela que tem a capacidade de se “auto-motivar”…

Mas em certos momentos, precisamos de um combustível extra para ficarmos mais animados.

Pessoas mais confiantes, bem aceitas e realizadas, com expectativas compatíveis com suas possibilidades, encontrarão seu caminho próprio para enfrentar os desafios que se apresentem.

O mesmo acontece no ambiente das organizações.

Portanto o papel da  área de Recursos Humanos é  fundamental, uma vez que atua diretamente como  facilitadora do diálogo entre empresários e seus colaboradores.

Não é todo dia que acordamos cheios de gás, animadíssimos com o presente e mesmo com o futuro. E isto não é esperado, nem deve ser, de ninguém em nenhum lugar.

A motivação transforma resultados, alcança metas, desenvolve habilidades, inclusive as emocionais, para enfrentarmos as dificuldades do dia a dia.

Enfim, o homem é o resultado da motivação somada à necessidade. Resultado este que fez de nós artistas, artífices, gênios criativos.

A motivação é, e sempre será, o que impulsiona o ser humano.

Uma equipe motivada, envolvida pelos ideais da empresa, sua imagem, sua história, qualidade e tradição, é resultado deste investimento e foco nos colaboradores como pessoas, indivíduos que tem necessidades, personalidades e objetivos próprios, além de fazerem parte deste grupo especificamente.

Acredito que, mantendo-se em mente que este grupo, quando bem afinado, tem enorme influência sobre este mesmo indivíduo, a atenção particularizada aos  seus componentes é tarefa imprescindível.

Zelar pelas “partes” objetivando o “todo” parece ser a chave mestra para abrir uma série de portas e oportunidades.

É preciso determinação, treinamento, planejamento, conhecimento e, sobretudo cuidado e escuta, neste turbilhão no qual nos encontramos hoje.

O potencial humano é o que temos de melhor, para alçarmos grandes e produtivos voos.

Se é verdade que sem motivação não há solução, penso  na comunicação como sendo sua melhor via de acesso.

Vamos a ela?